合同事务 法律问答
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合同抗辩权是什么[律师回复] 结论： 合同抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权，能保障当事人权益、维护交易公平。 法律解析： 合同抗辩权是合同当事人对抗对方请求权或否认对方权利主张的重要权利。同时履行抗辩权适用于无先后履行顺序的双务合同，若一方未履行或履行不符约定，另一方有权拒绝相应履行请求。先履行抗辩权针对有先后履行顺序的双务合同，先履行方未履行或履行不当，后履行方可以拒绝其相应请求。不安抗辩权同样用于有先后顺序的合同，先履行债务方若有确切证据证明对方可能丧失履行能力，可中止履行。这些抗辩权的存在，能有效保障合同当事人的合法权益，使交易更加公平合理。如果您在合同履行过程中遇到可能涉及合同抗辩权的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图河南法务
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合同金额不能确定该如何处理[律师回复] 结论： 合同金额不能确定时，应先协商达成补充协议，无法达成则按合同相关条款或交易习惯确定，仍不能确定的按订立合同时履行地市场价格履行或依政府定价、指导价执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同生效后，当事人就价款等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。若还是不能确定，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。所以在合同金额不确定时，按这样的顺序来处理是有法律依据的。在市场价格波动大的情况下，及时收集价格证据能有效避免纠纷。如果在处理合同金额不确定的问题上遇到困难，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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当一方违反协议会出现什么后果[律师回复] （一）若协议中有明确违约条款，违约方严格按照约定承担责任，像支付违约金、赔偿损失等。若违约金过高或过低，当事人可向法院或仲裁机构请求调整。 （二）协议无约定或约定不明时，受损害方要求违约方赔偿实际损失，包含直接损失和可得利益损失。 （三）受损害方还能要求违约方继续履行协议义务，但债务标的不适于强制履行或履行费用过高的情况除外。 （四）违约行为使合同目的无法实现，受损害方有权解除协议并要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图专业咨询...
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合同存在欺骗行为该如何认定[律师回复] 结论：合同存在欺骗行为时，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销后合同自始无法律约束力，欺诈方需返还财产，有过错的要赔偿损失。 法律解析：合同欺骗行为的认定需满足几个条件。一是欺诈方有欺诈故意，也就是主观上想欺骗对方使其基于错误认识签合同；二是实施了欺诈行为，涵盖积极虚假陈述和消极隐瞒关键事实；三是受欺诈方因欺诈陷入错误认识，且该错误认识与签订合同存在因果关系；四是受欺诈方基于此错误认识签订了合同。当合同被认定存在欺骗行为，受欺诈方可以通过向人民法院或仲裁机构请求撤销合同来维护自身权益。合同撤销后就自始不具有法律约束力，欺诈方要返还因合同取得的财产，若其有过错，还得赔偿受欺诈方的损失。如果大家在合同签订过程中怀疑存在欺骗行为，或者遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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