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寻衅滋事追究什么责任和义务[律师回复] 寻衅滋事确实属于违法行为。它的性质可不容小觑。 从情节方面来看，要是情节比较轻，那可能就得承担行政责任，像被行政拘留一段时间，或者得交一笔罚款。可要是情节严重到触犯了刑法，那可就麻烦了，得承担刑事责任，说不定还会被判处管制、拘役或者有期徒刑。 在判断责任的时候，那可是得综合好多因素。得考虑行为人的主观过错，到底是故意的还是过失的。还有行为方式也很重要，像是随意地殴打他人，而且情节还特别恶劣；或者追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，这种行为的情节也很恶劣；强拿硬要别人的东西，或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所瞎起哄闹事，导致公共场所的秩序严重混乱的等等这些情况。 这里得特别注意，对于寻衅滋事行为的认定和责任追究，必须得严格按照法律规定来，得有相关的证据支持，这样才能确保整个过程是公正的、合法的，让违法者得到应有的惩罚，也维护好社会的秩序和安宁。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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