工伤赔偿 法律问答
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合作关系下，一方由于失误造成工伤事故，责任应该怎样划分[律师回复] 在合作关系中，一方由于失误造成工伤事故，责任的划分会较为复杂，需要综合多方面的因素来确定。 首先，需要考虑合作的具体形式和双方之间的约定。如果有明确的合同或协议规定了在工伤事故发生时的责任承担方式，那么应当按照约定执行。 如果没有明确的约定，通常会考虑以下因素： 1.?失误的性质和程度：如果失误是由于明显的疏忽、违规操作或者明知有风险而故意为之，那么失误方可能需要承担较大的责任。 2.?工作环境和安全措施：如果工作环境存在不安全因素，或者合作方没有提供必要的安全培训和保障措施，那么另一方可能也要承担一定的责任。 3.?双方的监督和管理责任：如果一方对工作过程有监督和管理的职责，但未能履行，导致事故发生，也可能需要承担相应的责任。 在大多数情况下，工伤事故的赔偿责任首先由工伤保险承担。如果没有工伤保险，或者工伤保险不足以覆盖全部损失，那么双方可能需要根据各自的过错程度分担剩余的赔偿责任。 需要注意的是，具体的责任划分可能需要通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径，依据相关法律法规和具体事实来最终确定。王楠楠律师
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律师说法·工伤赔偿
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