债权债务 法律问答
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起诉欠债公司股东的流程是怎样的[律师回复] 解析： 若是旨在诉诸于责任方为公司股东的债务纠纷案件，首先需确定该股东是否存在依法须承担相应债务责任的特定情况，诸如未充分或正确履行其作为股东应尽之职责等。继而，拟定完备的上诉状、备齐两造各自的身份证明文件以及相关且确凿的证据资料，比如借款协定和资金流转记录等。随后，向具有管辖权的司法机构提出诉讼请求，通常是被告的居住地或合同履行地所在的法院。接下来，耐心等待法院对此案进行受理，并发出传唤通知以及进行庭审，最终由法院根据实情裁定并做出判决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图驻马店
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公司债权债务承担比例是多少[律师回复] 解析： 关于公司所负担的债权债务之数额比例高低的问题，其结果取决于诸多复杂因素，包括公司的组织形式以及实际经营状况等等。以有限责任形式注册运营的公司为例，依据法律规定，各股东需以各自承诺的出资份额作为自己所应承受公司债务责任的上限；而在股份有限公司结构下，股东的负债责任则被严格限定在他们所购买且缴付到位的股票比例之内。具体来讲，若公司的某位股东已按照公司规章制度中所明确约定的出资额定额全部履行了按期出资义务，在此情况下，当公司陷入债务困境之时，该名股东无需再另行动用自身财产来偿还超出其出资额之外的债务。 然而，倘若该股东有未能足额出资或者存在转移、抽逃资金的行为，依照相关法律法规，这位股东就必须要在未能全面出资或抽逃出资的额度范围内对公司的债务承担起相应的补充赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。律图商丘
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公司倒闭,公司欠款谁还款[律师回复] 解析： 当企业面临倒闭危机时，将涉及到其所背负的债务偿还责任问题。一般的理论上，若该企业为有限责任制公司，其所背负的债务应由公司的所有资产来承担。在企业进行破产清算的过程中，必须严格遵循法律规定的程序，并以公司剩余的财产作为清偿债务的唯一来源。若公司的现有财产无法完全清偿所有债务，则对于那些未能得到充分清偿的债权人的债权，将不再予以清偿。 然而，若公司的股东有滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的行为，试图逃避债务，从而严重损害了公司债权人的利益，那么这些股东就应对公司的债务承担起连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。律图济源市
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公司欠款强制执行没钱还怎么办[律师回复] 解析： 在涉及到公司拖欠债务且在强制执行阶段依然无法偿还时，相关境况无疑是相当复杂的。在此过程中，法院将会对该公司所有可能存在的财产展开全面深入的调查与清查，这些可能的财产形式涵盖了银行存款账户、不动产、库存货物以及应收款项等等。倘若经查询后确实未发现任何具备可供执行特性的财产，那么法院将会依法依规采取严格的限制性措施，如限制高级消费行为、将该企业法定代表人列入失信被执行人员名单等等。对于诸如上述的严峻形势，贵司务必关注公司财务状况的每一个细微变动，一旦抓捕到任何新的财产脉搏，便应立即向法院如实上报并申请恢复执行程序。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十五条 人民法院采取本法第二百四十九条、第二百五十条、第二百五十一条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。南阳法务
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律师说法·债权债务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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