合同事务 法律问答
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合同变更终止转让违约金怎么计算[律师回复] 1.合同变更或终止时，违约金计算应先遵循合同约定。若合同明确规定了具体数额或计算方式，按约定执行，如约定支付合同金额10%作为违约金，就以此为标准。 2.若合同未约定，违约方需赔偿对方因违约所受损失，赔偿额应相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 3.当违约金过高或过低时，当事人可请求法院或仲裁机构适当调整，判断依据通常以实际损失为基础。 建议：签订合同时明确违约金条款，减少后面纠纷。遇到违约金问题时，可先自行协商，协商不成及时寻求法律途径解决。律图河南法务
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法院在什么情况下会判决终止合同[律师回复] 法律分析： （1）合同约定解除条件成就时，法院支持终止合同体现了契约自由原则。合同当事人在订立合同时自行约定了解除条件，这是双方意思自治的体现，当条件达成，一方请求终止合同，法院予以支持，维护了合同的约定效力。 （2）法定解除情形是法律为保障合同公平、有序履行设定的规则。如不可抗力使合同目的无法实现，当事人无过错却无法继续履行合同；一方明确不履行主要债务等违约行为严重损害对方权益，此时法院判决终止合同可避免无过错方损失扩大。 （3）情势变更原则是对合同履行过程中特殊情况的调整。合同基础条件发生重大变化且不可预见、非商业风险，继续履行对一方明显不公，法院允许受不利影响方请求终止合同，平衡了当事人利益。 提醒：不同情形下请求终止合同的举证责任和程序不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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