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无约定情形下，保全保险费由哪个承担[律师回复] 民事诉讼里，如果没有合同约定保全保险费该谁出，就得具体情况具体分析了。法院一般会按照公平和诚实信用等原则来判断。 在司法实际中，要是原告申请了财产保全，还买了诉讼保全责任保险来做担保，花了保全保险费。要是最后原告的诉讼请求被法院支持了，法院可能觉得这笔钱是原告为了实现债权掏的合理必要费用，就让被告来承担。毕竟是被告的不当行为才产生了这笔费用，让被告出也公平。 不过，要是原告的诉讼请求没得到法院认可，或者法院觉得这笔费用不是实现债权必须花的，那就可能让原告自己承担保全保险费。 由于目前法律对保全保险费承担没有明确统一的规定，处理这类案子时，得结合具体情况，看法院怎么裁量。所以，当事人在诉讼中要是想让对方承担这笔费用，就得拿出相应证据，给出合理理由，这样法院才能综合判断。律图平台咨询...
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虚构保险标的物要负怎样的责任[律师回复] 虚构保险标的物是保险欺诈行为，会让你面临民事、行政和刑事三类责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国保险法》，要是投保人虚构了保险标的，保险公司可以直接解除保险合同，而且不用承担赔偿或者给付保险金的责任。要是保险公司已经支付了保险金，投保人得把钱还回去。要是被保险人的欺诈行为给保险公司造成了损失，还得进行赔偿。 再看行政责任。如果投保人、被保险人或者受益人进行保险欺诈，但还没达到犯罪程度，保险监督管理机构会责令改正，同时还会处以五万以上三十万以下的罚款。 最后是刑事责任。要是虚构保险标的去进行保险诈骗，骗到的数额比较大，就构成保险诈骗罪了。依据《中华人民共和国刑法》，数额较大的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，同时处一万以上十万以下罚金；数额巨大或者情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处两万以上二十万以下罚金；数额特别巨大或者情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，还会并处两万以上二十万以下罚金甚至没收财产。所以，千万别虚构保险标的物，不然得不偿失。平台专业咨询...
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律师说法·金融保险
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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