交通事故 法律问答
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电动两轮车与农用拖拉机发生交通事故，我这边是电动车方，我们应该怎么处理？[律师回复] 结论：电动车和农用拖拉机相撞，怎么处理先看交警的事故认定书划分责任，再谈赔偿，双方都可能有责。第一步：立刻报警、保护现场、有人伤先急救，等交警出具责任认定书，这是索赔依据。责任看谁违章：比如拖拉机占道、电动车闯红灯、超速、未让行等，按过错比例分担。第二步：损失包括修车费、医疗费、误工费，先由交强险，拖拉机多有交强险，电动车一般没有，所以拖拉机方保险先赔、不足按责分摊。提醒：别私下挪车破坏现场，也别当场争吵，拍照留证最稳。对认定不服三日内可申请复核。若拖拉机无牌无证或者酒驾，对方责任更重。协商不成可起诉，把认定书和票据准备好，伤残的要鉴定，治疗期间的所有花费都留好凭据。，治疗期间的所有花费都留好凭据，后续索赔一笔都不能少算，以免理赔时扯皮。贾凤强律师
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大车占小车位碰撞情况要怎样处理[律师回复] 大车占小车位发生碰撞后，处理步骤如下： 先确保安全。要马上停车，打开危险警示灯，在车后方合适距离放三角警示牌，防止二次事故。 接着收集现场证据。用拍照的方式记录事故现场，像车辆碰撞位置、受损情况、车位状况、周围环境等都要拍。同时记下双方车辆的车牌号、驾驶证、行驶证以及交强险等信息。 之后确定责任。通常，要是大车违规占小车位引发碰撞，大车可能负主要或全部责任。不过具体责任划分得看实际情况，比如小车有没有超速、操作不当等行为。若双方对责任划分没争议，可协商赔偿；有争议就马上报警，让交警认定责任。 再进行保险理赔。及时联系各自的保险公司，报案并提供事故相关信息。保险公司会依据交警的责任认定书和现场勘查情况来理赔。 要是双方就赔偿问题谈不拢，可走法律途径。受损方可以向法院提起民事诉讼，要求责任方赔偿。本地专业咨询...
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交通事故致无法回原岗位该怎么办[律师回复] 因交通事故没法回原岗位工作，别慌，按下面方法处理。 先去做伤残鉴定。等伤情稳定了，找有资质的鉴定机构做鉴定，确定伤残等级等情况，这是为后续索赔和解决工作问题打基础。 赔偿问题上，依据《民法典》，能向责任方和其保险公司索赔。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。要是无法回原岗位工作，收入减少了，得提供收入证明和误工证明去要误工费。 工作方面，要和单位沟通。受伤需要治疗休息，可以享受医疗期。医疗期内，单位不能随便开除你，还得给你发病假工资。病好后要是不能干原来的工作，单位得按《劳动合同法》规定，给你安排别的工作。要是新工作也做不了，单位提前通知或者多给一个月工资就能和你解除合同，但要给经济补偿。 要是和责任方、单位就赔偿和工作安排协商不成，可以通过调解、仲裁或者打官司解决问题。如果还有其他疑问，建议精准咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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