公司经营 法律问答
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公司章程未登记有效吗[律师回复] 结论： 公司章程未登记一般有效，但不具有对抗善意第三人的效力，建议及时办理登记。 法律解析： 公司章程是公司自治的重要文件，体现股东之间的合意。依据相关法律，只要章程内容不违反法律法规强制性规定，且为股东真实意思表示，即便未登记，也在公司内部产生效力，对股东、董事、监事及高级管理人员具有约束力。然而，公司章程登记具备对抗效力，若未登记，在公司与外部第三人交易时，第三人基于登记内容行事，公司不能以未登记的章程内容对抗该第三人。为保障公司运营和交易安全，及时办理公司章程登记十分必要。若您在公司章程登记或效力方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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能否向小三讨回之前给出的资金[律师回复] （一）在发现配偶将夫妻共同财产赠与小三后，原配要及时收集证据，包括转账记录、聊天记录、购买物品的票据等，证明财产属于夫妻共同财产以及赠与事实。 （二）整理好证据后，向有管辖权的法院提起诉讼，以维护自己对夫妻共同财产的合法权益。 （三）如果法院判决小三返还财产，而小三不履行，原配可在规定时间内申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。一方非因日常生活需要处分夫妻共同财产时，应当与另一方协商一致。擅自将夫妻共同财产赠与他人的行为，侵犯了另一方对共同财产的合法权益，该赠与行为无效。平台专业咨询...
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微信约定的投资协议可以起诉解除吗[律师回复] 法律分析： （1）微信约定的投资协议可通过起诉解除，微信记录作为电子数据，能作为证明投资协议存在的有效证据。 （2）法定解除有多种情形，像因不可抗力无法实现合同目的，对方明确不履行主要债务，或对方迟延履行经催告仍未履行等情况，当事人可据此起诉。 （3）若协议中约定了解除条件，当条件达成时，当事人同样能主张解除协议。 （4）起诉时，要准备好微信聊天记录等证据，证明协议内容和解除理由，向有管辖权的法院提起诉讼，最终由法院判决是否解除协议。 提醒： 起诉解除投资协议需确保证据充分有效，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图河南法务
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分公司可以起诉公司吗[律师回复] 结论： 分公司不具法人资格，民事责任由公司承担，但有营业执照可作民事诉讼当事人；出现明确民事争议且分公司有独立财产权益受侵害事实时，分公司能以自己名义起诉公司，不过法院会综合情况裁判。 法律解析： 依据相关法律，分公司虽不具备法人资格，其民事责任由公司承担，然而有营业执照的分公司能够作为民事诉讼当事人参与诉讼。正常情况下，分公司和公司因隶属关系紧密、利益相关，较少产生起诉情况。但当分公司和公司之间出现像财产权益纠纷这类明确的民事争议，并且分公司存在独立的财产权益受侵害事实时，分公司可按照规定以自己名义起诉公司。在此过程中，分公司需要证明自身合法权益受到了损害，同时要符合法定起诉条件。法院在处理此类纠纷时，会综合考量分公司与公司的特殊关系以及实际情况来作出裁判。如果您在分公司与公司的纠纷方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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