交通事故 法律问答
124.7
万
解答量
1745
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方全责不处理事情要怎么解决[律师回复] （一）与对方沟通协商时，要保持冷静理智，以平和的态度向对方说明其在事故中需承担的责任和应履行的赔偿等义务，促使对方主动处理。 （二）若协商不成，及时向交警部门反映，提交事故相关材料，请求交警介入调解，配合交警的工作。 （三）调解失败后，认真收集事故责任认定书、维修发票、医疗费用清单等证据，向法院提起民事诉讼。胜诉后若对方不履行判决，尽快申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。平台专业咨询...
5解答 4.8w浏览 -
父亲出交通事故死亡该怎么来处理[律师回复] 结论： 父亲因交通事故死亡，应及时报警保护现场，与肇事方及保险公司协商赔偿，协商不成可收集证据向法院起诉，还可咨询律师获取专业帮助。 法律解析： 根据相关法律规定，发生交通事故后及时报警并保护现场，由交警出具责任认定书，这是明确各方责任的关键步骤。赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金等，是对死者家属合理权益的保障。若双方能达成赔偿协议，可高效解决问题；若协商不成通过诉讼解决，是法律赋予当事人的权利。收集证据向法院起诉，能让法院依据事实和法律作出公正判决，要求肇事方和保险公司承担相应责任。在整个处理过程中，由于法律程序较为复杂专业，咨询律师获取专业法律帮助，能更好地维护自身合法权益。如果在处理此类事故中遇到任何疑问或难题，可随时向专业法律人士进行咨询。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
185****6785
180****7902
134****8382
