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员工休长假可以辞退吗？[律师回复] 一般情况下，员工休长假并不必然导致可以被辞退。 首先，需要看公司的规章制度中对于休长假的相关规定。如果规章制度明确规定休长假达到一定期限视为自动离职或可以解除劳动合同，且该规定是合法合理且已向员工公示的，那么在员工休长假符合规定期限时，公司可以依据此规定辞退员工。 其次，即使公司规章制度没有明确规定，也不能随意辞退休长假的员工。员工休长假可能是出于正当原因，如生病、照顾家人等，公司应当给予一定的理解和宽容。如果员工在休长假期间仍履行了劳动合同中的其他义务，如按时缴纳社保等，公司更不能轻易辞退。 最后，公司若要辞退休长假的员工，应当遵循合法程序，如提前通知员工、支付相应的经济补偿等。如果公司在不符合法定条件或未遵循法定程序的情况下辞退员工，可能会面临劳动纠纷和法律责任。 总之，不能简单地认为员工休长假就可以被辞退，而需要综合考虑公司规章制度、员工休长假的原因以及合法程序等因素。王楠楠律师
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律师说法·劳动纠纷
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