交通事故 法律问答
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魏都区-李宇...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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酒后无证驾驶逃逸判几年[律师回复] 结论： 酒后无证驾驶逃逸量刑依具体情况而定，未造成严重后果处拘留和罚款，造成一人以上重伤构成交通肇事罪按相应标准量刑且可综合情节从轻处罚。 法律解析： 依据相关法律规定，酒后无证驾驶逃逸的，若未引发人员重伤、死亡或重大财产损失，不构成交通肇事罪，只会面临拘留和罚款处罚。但要是导致一人以上重伤，且驾驶者负事故全部或主要责任，就要以交通肇事罪论处。一般情况下处三年以下有期徒刑或拘役；若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致使他人死亡，处七年以上有期徒刑。在实际的司法量刑过程中，法院会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。若当事人积极赔偿受害者、取得对方谅解，法院可能会对其从轻处罚。如果遇到与酒后无证驾驶逃逸相关的具体法律问题，建议及时向专业法律人士进行咨询，以获取更准确和详细的法律建议。本地法律顾问...
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酒后驾驶最轻处罚标准是什么[律师回复] 结论： 酒后驾驶分饮酒驾驶与醉酒驾驶，饮酒驾驶最轻处暂扣六个月驾驶证及千元以上罚款，曾酒驾再犯处罚更重；醉酒驾驶最轻按危险驾驶罪处拘役、罚金，吊销驾照五年内不得重考。 法律解析： 依据相关法律，饮酒驾驶和醉酒驾驶有明确的界定和处罚标准。当血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间时，属于饮酒驾驶，会面临暂扣驾照和罚款。若有酒驾前科再次饮酒驾驶，处罚会升级为拘留和吊销驾照。而血液酒精含量达到或超过80mg/100ml，就构成醉酒驾驶，会被认定为危险驾驶罪，除了拘役和罚金，还会吊销驾照且五年内不能重新考取。酒后驾驶不仅危害自身安全，也对公共安全造成威胁，大家一定要杜绝酒后驾车。如果对酒驾的法律规定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图河南法务
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被酒驾的人撞了却不赔钱怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）遭遇酒驾者撞人不赔钱，第一步要及时报警，由交警出具交通事故责任认定书明确责任。酒驾者可能会受到行政处罚，情节严重的还会面临刑事处罚。 （2）在民事赔偿上，先尝试与对方协商赔偿。若协商无果，需收集如事故认定书、医疗票据、维修发票等相关证据。 （3）可向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、财产损失等费用。若酒驾构成犯罪，还能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼。 （4）法院判决后，若对方不履行赔偿义务，可申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其财产来获得赔偿。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。律图河南法务
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酒驾达到279标准如何处罚[律师回复] 结论： 酒驾达到279mg/100ml远超醉酒驾驶标准，构成危险驾驶罪，会在拘役量刑幅度内从重处罚，还会被吊销驾驶证且五年内不得重新取得。 法律解析： 法律规定，在道路上醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。血液酒精含量达到200mg/100ml以上属于从重处罚情节，279mg/100ml已远超此标准，所以会从重处罚。拘役期限是一个月以上六个月以下，法院会依据具体案情确定拘役时长和罚金数额。此外，醉酒驾驶机动车还会面临吊销机动车驾驶证的行政处罚，且五年内不得重新取得。酒驾危害极大，不仅威胁自身安全，还会给他人生命财产带来严重威胁。如果对酒驾相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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