行政类 法律问答
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听证会一般要什么人员参加[律师回复] 解析： 在这类听证会上，通常应有以下几个关键角色参与并发挥其作用： 听证主持人、听证记录人、决策发言人、听证代表以及听证监察人，同时亦有旁听者作为观众参与其中。 其中，听证主持人一般由听证机构的核心领导或相关领导亲自担任；而听证记录人则由听证组织委派的专业人士担当；决策发言人自然由决策机构的特定负责人担任； 至于听证监察人和旁听者，他们分别由政府法制部门、监察部门及政府督查机构这三者派出的专业人员担任，并由社会公众自发报名参与，最后经听证组织批准后才能成为一名旁听者。 必须指出的是，听证组织在开展听证会期间，应接受来自新闻媒体的严格监督。 法律依据： 《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条听证应当依照以下程序组织： （一）当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出； （二）行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点； （三）除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行； （四）听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避； （五）当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理； （六）当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证。法律咨询顾问
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不良记录怎么查[律师回复] 解析： 查询自身档案中是否存在任何犯罪记录或者不良行为纪录的步骤如下所示： 首先,当事人必须携带其有效的身份证明文件以及由所在的单位或者其他特定的组织开具的详细且格式正确的书面声明证明书前往户口登记地的派出所进行查询。 其次，根据相关的法律法规要求，负责管理与存储犯罪记录信息的机构在为社会大众提供犯罪纪录查询服务时，必须严格遵循相关的法律法规中明确规定的升学、参军、就业等方面的资格和条件。 再次，如果员工未能依照规定依规提供的消息，或者故意提供虚假以及伪造的信息，并且情节严重甚至产生了严重的不良影响，这种情况下，相关责任人必须依法承担相应的法律责任。 最后，作为普通公众，我们并不能随意查询他人的犯罪档案，然而，如果企业或者机构在招聘员工环节中有涉及需确认员工是否曾经历犯罪记录方面的需求，他们可以要求候选人在应聘时提供无犯罪记录的证明（通常由户口登记地的派出所提供）。 对于已经被聘用的员工，雇主可以通过制定既定的公司规章制度，要求他们提供无犯罪记录证明。 如果在职员工拒绝履行这个义务，那么雇主唯一能做的就是考虑员工是否需要在工作岗位上具备无罪记录的前提条件，来决定是否对其工作岗位进行调整或者解除劳动关系。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 【未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询】犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。法律咨询顾问
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撤销行政许可是否需要公示[律师回复] 解析： 在我国，行政许可是有可能被撤销的。具体来说，要完成撤销行政许可，需遵循以下五个严格程序： 首先，必须将相关事宜告知被许可人； 其次，填写撤回审批表并上报到审批机关负责人进行审批批复； 接着，制作并向相关人员送达行政许可撤回决定书； 再者，要依法办理注销相关手续；若因撤销行政许可给他人或组织造成了财产方面的损失，则需要依照法定义务对其作出相应赔偿。 法律依据： 《行政许可法》第八条 公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。 行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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端午节高速路免费通行吗端午节高速公路是不免费通行的，根据国家相关法律规定，在春节、清明节、劳动节和国庆节放假期间实施7座以下的小客车高速免费通行正常，并不包括端午节，因此端午节上高速是需要缴纳通行费的。10w+浏览 2024-06-07
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个人贷款管理的暂行办法是什么？《办法》共分八章四十七条，包括总则、受理与调查、风险评价与审批、协议与发放、支付管理、贷后管理、法律责任和附则等，主要从贷款业务流程规范的角度提出监管要求，是对现行个人贷款类监管法规的系统性完善，以促进商业银行提高个人金融服务质量，同时，审慎控制相关金融风险。6.6k浏览 2024-06-07
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劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的？《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。1.3w浏览 2024-06-07
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