合同事务 法律问答
133.4
万
解答量
1844
万
浏览量
郾城区-李若...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
郾城区-曹昂律师18分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
可不可以和分公司签订合同[律师回复] 1、和分公司签合同是可以的，但得看实际情况。分公司没有法人身份，它要是惹上民事责任，最终得由总公司兜着。不过，要是分公司依法登记还拿到了营业执照，那它就有一定经营权利，可以在总公司允许的范围内，用自己的名义签合同。 2、跟有营业执照的分公司签合同时，一定要看看它的授权委托书，弄清楚总公司给它规定的业务范围、额度等权限。只要是在权限里签的合同，那就是有效的。要是出了民事责任，先拿分公司管的财产来赔，不够的部分总公司接着赔。 3、要是分公司没营业执照，那就说明它不算是合法的经营主体，不能用自己名义和别人签合同。和这种分公司签的合同，很可能会被判定无效。合同无效后，因为这个合同拿到的财产要还回去。要是有一方有错，就得赔对方的损失；要是双方都有错，那就各自担责。 在和分公司签合同之前，一定要确认它有没有营业执照，还有它的授权范围，这样能减少法律方面的风险。现在商业环境复杂多变，未来企业在分公司管理和合同风险把控上，肯定得更精细，建立更完善的风险预警和内控机制，才能更好地适应市场和法律要求。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
分公司所签合同，可拿总公司名义起诉么[律师回复] 分公司签的合同，一般能以总公司名义起诉，不过要满足些条件。分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担。根据《中华人民共和国民法典》规定，诉讼主体要跟案件有直接利害关系。分公司签合同产生纠纷时，总公司作为责任承担者，和案件有直接利害关系，有权以自己名义起诉。 要是分公司在总公司授权范围内签合同，合同的权利义务实际上归总公司，总公司以自己名义起诉没问题。就算签合同时没得到明确授权，事后总公司追认了，也能以自己名义起诉。但涉及分公司独有经营资质，且合同履行依赖该资质的特殊合同，案件处理会复杂些，得结合具体情况分析。 此外，分公司有一定诉讼主体资格，能独立参加诉讼。所以遇到纠纷，起诉的主体有多种选择，可以是总公司，也可以是分公司，还能让总公司和分公司一起作为共同原告起诉。在处理这类案件时，要先确认分公司签订合同的授权情况，再结合合同性质等具体情形来确定合适的起诉主体。律图河南法务
5解答 3.6w浏览 -
买卖固定资产是否需要签合同[律师回复] 在买卖固定资产这件事上，虽然不强制要求签订书面合同，但从法律风险防控的角度看，签书面合同才是靠谱的选择。 按照《民法典》的说法，咱们订立合同，书面、口头或者其他形式都行，也就是说买卖固定资产时，口头说定了也有法律效力。不过，固定资产一般都挺贵，交易过程也复杂，像所有权转移、质量保证、啥时候交付、售后维修这些事儿都得考虑。 要是没签书面合同，光靠口头说，等履行的时候出现争议就麻烦了。比如说，双方对价格、交付时间、质量标准有不一样的看法，这时候因为没有书面证据，想维护自己权益的那一方就很难拿出证据，有理也说不清。 而签订书面合同就不一样了，它能把买卖双方的权利和义务写得明明白白，交易的各项条款，像买卖的东西是啥、数量多少、质量咋样、价格多少、啥时候在哪以啥方式交钱交货，还有违约了该咋办，都能详细约定。以后万一有纠纷，书面合同就是关键的证据，能帮咱们分清责任，保证交易顺利，保护自己的合法权益。 所以啊，为了少点法律风险，买卖固定资产的时候最好还是签个书面合同。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
138****6518
156****3856
