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医院医疗纠纷不打官司情况下赔偿最多是多少[律师回复] (一)医疗费:是依据医疗事故对受害者身体造成的实际损害状况而产生的治疗费用进行评估和实际支付； 然而，它并不包含原始疾病的医疗费用。在案件的最后处理阶段，若仍确需继续治疗，将按照基础医疗费用来进行承担。 (二)误工费:如受害人为持有固定收入者，那么他们的损失会按照其由于休假或停业所减少的固定收入额进行计算；如果受害人的收入明显大于医疗事故发生地的上一年度全体职工平均工资的三倍以上,则将按照这个三倍数额来进行核算。反之,如果受害人没有固定收入，我们将会按照医疗事故发生地的上一年度全体职工平均工资来进行结算。 (三)住院伙食补助费:这部分所需金额将参考医疗事故所在地政府机构普通公务员的出差伙食补助标准来进行计算。 (四)陪护费:如果受害者住院期间需要专人照料，那么所需费用将按医疗事故发生地的上一年度全体职工年均工资来进行估算。(五)残疾生活补助费:将根据受害人的伤害程度及伤残等级，对照医疗事故发生地的居民人均生活水平，从定残之日开始算起，最大可支持30年的赔偿金；但若受害人年龄已达60岁以上且未满15年的，或者70岁以上且未满5年的，则残疾生活补助费的赔偿年限则相应缩减。法律顾问律师...
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律师说法·医疗纠纷
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医保断交3个月以上,是不是不能累计使用？医保断交3个月以上依旧累计使用，对于此种医保断缴3个月的情形，个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零，只是连续缴费年限会重新开始计算。且在断缴三个月后的次月起，将不可以享受到医保报销待遇。5.2w浏览 2024-06-22
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交通事故当时私了后反悔不履行怎么办双方已经达成调解协议，但一方在协议履行阶段反悔，是一种合同的违约，另一方可以向法院起诉，请求对方承担违约责任;在签协议时，由于医院技术水平条件等因素，导致未发现一些损害扩大的事项，那么在确认予以发现时，可以运用《合同法》的相关规定，用重大误解或者显失公平的规定，重新确立损害数额来进行诉讼。2.4k浏览 2024-06-22
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-06-22
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