医疗纠纷 法律问答
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医疗赔付标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于医疗事故赔偿标准的详细内容如下： 首先，医疗费用、相关交通费用以及住宿费用的具体补偿金额将由实际支出费用为准进行计算。 其次，住院期间的伙食补助费将根据医疗事故发生地的国家机关一般工作人员出差时所享有的伙食补助标准来衡量。 第三点，关于误工费的补偿标准是基于受害人因医疗事故而导致其收入减少的固定部分，但特殊情况另作规定。 最后，补充说明医疗事故的其他赔偿标准。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费： 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。 结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费： 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费： 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费： 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。法律咨询顾问
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医院医疗纠纷不打官司情况下赔偿最多是多少[律师回复] (一)医疗费:是依据医疗事故对受害者身体造成的实际损害状况而产生的治疗费用进行评估和实际支付； 然而，它并不包含原始疾病的医疗费用。在案件的最后处理阶段，若仍确需继续治疗，将按照基础医疗费用来进行承担。 (二)误工费:如受害人为持有固定收入者，那么他们的损失会按照其由于休假或停业所减少的固定收入额进行计算；如果受害人的收入明显大于医疗事故发生地的上一年度全体职工平均工资的三倍以上,则将按照这个三倍数额来进行核算。反之,如果受害人没有固定收入，我们将会按照医疗事故发生地的上一年度全体职工平均工资来进行结算。 (三)住院伙食补助费:这部分所需金额将参考医疗事故所在地政府机构普通公务员的出差伙食补助标准来进行计算。 (四)陪护费:如果受害者住院期间需要专人照料，那么所需费用将按医疗事故发生地的上一年度全体职工年均工资来进行估算。(五)残疾生活补助费:将根据受害人的伤害程度及伤残等级，对照医疗事故发生地的居民人均生活水平，从定残之日开始算起，最大可支持30年的赔偿金；但若受害人年龄已达60岁以上且未满15年的，或者70岁以上且未满5年的，则残疾生活补助费的赔偿年限则相应缩减。法律顾问律师...
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医院隐瞒病情拖延病情可以索赔吗[律师回复] 解析： 若医生故意隐匿真实病情导致患者受到了损害，那么医院就应该负起相应的赔偿责任。作为医务工作者，在提供诊断与治疗服务的过程中，有责任向每个病人告知他们的病况以及可能采取的医疗措施。政府卫生部门对此类事件有权对涉事医生进行行政或纪律处罚。我国现行法律明确规定： 患者在接受诊疗期间若遇到损害，只要医疗机构及其工作人员在其中存在过失行为，就应由该医疗机构负起全部的赔偿责任。对于手术、特殊检查及特殊治疗这些需要进行的紧急操作，医务人员必须详细向每位患者解释可能出现的医疗风险、可能采用的替代疗法等具体信息，还须取得对方的明确同意；如果无法或不适合向病人做出清晰的解释，则应该向病人的直系家属阐明相关内容并同样赢得他们的明确签字同意。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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2024年医保断了一个月有什么影响医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了，同时也会影响缴费的年限，也会影响到报销金额的限额，一般都是跟我们的参保时间有关，时间越长，支付的限额就会越高，没交够时间就到交满为止。10w+浏览 2024-06-14
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退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。1.1w浏览 2024-06-14
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离职补偿金发放有什么条件1、离职补偿金的概念：离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。2、离职补偿金的发放条件：按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。3k浏览 2024-06-14
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