交通事故 法律问答
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驾车撞到人会坐牢吗[律师回复] 结论： 驾车撞到人不一定会坐牢，符合特定条件构成交通肇事罪才可能坐牢，未达标准通常承担民事赔偿责任。 法律解析： 根据法律规定，驾驶人违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪，需承担刑事责任。如死亡一人或重伤三人以上，负事故全部或主要责任；死亡三人以上，负事故同等责任；造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，且有酒驾、毒驾、无证驾驶等情形，也以交通肇事罪定罪处罚。若未满足这些标准，一般仅承担民事赔偿责任。如果在驾车撞人事件中遇到法律问题，难以判断自身责任和面临的后果，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。平台专业咨询...
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对方轻微剐蹭后逃逸该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）发生轻微剐蹭后对方逃逸，立即报警是首要且关键的步骤。详细准确地向警方提供事故时间、地点和逃逸车辆特征等信息，有助于警方迅速展开调查，借助调取监控等手段锁定逃逸者。 （2）保留现场证据非常重要。现场照片、视频以及记录的对方车辆外观、车牌等关键信息，能为后续处理提供有力支持，是认定事故和责任的重要依据。 （3）若车辆投保车损险，可向保险公司报案申请理赔。保险公司在核实情况后，会按照合同约定进行赔偿，降低自身损失。 （4）对于逃逸者，警方会依法处罚。轻微剐蹭逃逸不构成犯罪的，会面临罚款和可能的拘留处罚，并且要承担事故全部责任，赔偿车辆维修等损失。 提醒： 在处理此类事故时，要确保提供给警方和保险公司的信息真实准确。不同案件情况有差异，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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交通肇事家属可以起诉吗[律师回复] 结论： 交通肇事案件中家属可以起诉，死亡受害人近亲属能以原告身份起诉索赔，未死亡但无法参与诉讼的受害人，家属可代其起诉，肇事方涉嫌犯罪时家属还能提附带民事诉讼。 法律解析： 依据我国相关法律，在交通肇事案件里，若受害人死亡，其近亲属作为法定继承人，享有通过民事诉讼要求侵权人承担民事赔偿责任的权利，赔偿项目包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。当受害人未死亡却因伤不能亲自诉讼时，家属可作为法定代理人代表其进行起诉。而若肇事方涉嫌犯罪，家属能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，以此保障自身合法权益。起诉时要准备好起诉状、证据材料等，并且按法定程序进行。如果您在交通肇事案件中有起诉方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。本地优选咨询...
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驾车撞人法律如何判[律师回复] 结论： 驾车撞人判决要依据具体情形，可能构成交通肇事罪、故意杀人罪或故意伤害罪，不同情形量刑不同。 法律解析： 在驾车撞人事件中，若驾车人负事故主要或全部责任，导致一人死亡或三人以上重伤，便构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。而若驾车人故意撞人，可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。构成故意杀人罪，处罚较重，可处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻的处三年以上十年以下有期徒刑。构成故意伤害罪的，根据伤害程度量刑，一般伤害处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑等。交通肇事不仅对受害者造成严重伤害，也会让肇事者面临法律的严厉制裁。如果遇到与驾车撞人相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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