婚姻家庭 法律问答
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方城县-王晓律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻未结束就找男友算什么情况[律师回复] 结论：婚姻关系存续期间与他人建立恋爱关系违背夫妻忠实义务，以夫妻名义与他人共同生活构成重婚罪，无过错方在离婚时可获赔偿且财产分割更有利，另一方也能提起离婚诉讼。 法律解析：《民法典》规定夫妻应当互相忠实。在婚姻关系里与他人建立恋爱关系，违反忠实义务。若以夫妻名义和他人共同生活构成重婚，《刑法》规定重婚罪需负刑事责任。无过错方依据《民法典》，在离婚时可请求损害赔偿，法院分割财产也会倾向无过错方。此种行为违背公序良俗，破坏家庭稳定。若导致夫妻感情破裂，另一方提起离婚诉讼，调解无效后法院通常会准予。若您在婚姻方面遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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