交通事故 法律问答
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撞死人负全责是否会承担刑事责任[律师回复] 1. 要是开车撞死人还负全部责任，通常是要担刑事责任的。按照咱们国家的《刑法》还有相关解释，如果有人违反了交通方面的管理规定，引发严重事故，导致他人重伤、死亡，或者让公私财产损失惨重，那就构成交通肇事罪了。 2. 在交通事故里，撞死人还担全责，这就属于交通肇事罪的情形。之所以这么说，是因为开车的人违反了交通安全规定，做出了害死人的行为，而且主观上有疏忽，所以一般来讲，得承担交通肇事罪的刑事责任。 3. 犯了交通肇事罪，通常会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是出事后逃跑，或者有其他特别恶劣的情况，就会判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃跑导致人死亡的，那得判七年以上有期徒刑。 4. 但到底会不会追究刑事责任，以及具体判多久，还得司法机关根据实际情况来定。要是肇事者有自首、立功等表现，或者积极赔偿死者家属并取得他们原谅，量刑的时候可能会从轻或者减轻处罚。律图河南法务
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怎样区分交通肇事与危险驾驶罪[律师回复] 1、交通肇事罪和危险驾驶罪是不一样的罪名，咱们可以从几方面来区分它们。从犯罪主观想法来看，交通肇事罪是过失犯罪。也就是说，驾驶人本来应该能想到自己的行为可能会给社会带来危害，却因为粗心大意没去想；或者虽然想到了，但又盲目觉得能避免危害发生。而危险驾驶罪属于故意犯罪，驾驶人明知自己的行为会对公共安全造成危害，可还是去做了。 2、再看犯罪的行为方式，交通肇事罪是指违反了交通方面的管理规定，进而引发了重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失。危险驾驶罪的情况就不一样了，比如在道路上疯狂地追逐竞争，情况很恶劣；喝醉酒后还开机动车；要是从事校车或者旅客运输工作，严重超过规定核载人数拉客，或者严重超速行驶；还有不按危险化学品安全管理规定去运输危险化学品，对公共安全造成威胁的行为，都属于危险驾驶。 3、另外，两者对于犯罪结果的要求也有差别。交通肇事罪必须要有重大事故发生，比如导致人员重伤、死亡或者让公私财产受到重大损失才行。而危险驾驶罪不要求有实际的危害结果产生，只要做出了前面说的那些危险驾驶的行为，就会构成犯罪。 在司法实际操作中，把这两个罪名准确地区分开，对正确地判定犯罪和量刑、维护司法的公平公正很关键。律图河南法务
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撞人后没肇事逃逸需不需要去坐牢[律师回复] 1、撞人后没跑，会不会坐牢得看具体情况，重点是看这事儿够不够得上交通肇事罪。 2、《中华人民共和国刑法》里面有规定，如果出现这些情况就属于交通肇事罪，得判三年以下有期徒刑或者拘役：要是撞死人了，就一条人命，或者把三个人以上撞成重伤，而且你在这个事故里是负全部或者主要责任的；要是死了三个人以上，你在事故里负同等责任；或者把公共财产或者别人的财产撞坏了，你负全部或者主要责任，而且你拿不出30万以上来赔偿。还有啊，如果把一个人以上撞成重伤，你负全部或者主要责任，而且还存在酒驾、毒驾、没驾驶证开车等情况，也会按交通肇事罪来定罪处罚。 3、要是撞人以后，没达到上面说的这些标准，一般就属于民事侵权，只需要给人家赔钱就行，不用蹲大狱承担刑事责任。但要是达到交通肇事罪的条件了，就算没跑，也得被追究刑事责任，说不定就得坐牢。 4、总的来讲，撞人后没跑，不一定就会坐牢，得把事故后果、责任认定这些情况综合起来看。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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