损害赔偿 法律问答
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内乡县-张杰...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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你好！我家孩子在游戏厅工作，不忙的时候用游戏币玩游戏了后来老板知道了让赔偿，老板把孩子用的和他用这个币赢得都算上了可是孩子用的没那么多这样合理吗[律师回复] 这种情况首先要明确孩子使用游戏币玩游戏是否违反了与老板之间的约定或者工作规定。如果确实违反了规定，老板要求赔偿是合理的。但是赔偿的数额应当合理，不能将孩子赢得的游戏币也计算在内，因为这部分属于孩子的劳动成果。建议与老板进行沟通协商，按照实际使用的游戏币数量来确定赔偿金额。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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