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外观专利近似情况该如何确定[律师回复] 判断外观专利是否近似，可从以下方面着手： 判断主体以一般消费者知识水平与认知能力为标准。这里的一般消费者并非实际购买者，而是对外观设计产品有常识性了解的人，其认知能力限于外观设计专利申请日前该类产品的知识范围。 判断有两个原则，一是整体观察、综合判断，即从整体观察授权外观设计和被诉侵权外观设计，不能只关注局部差异。二是考虑影响整体视觉效果的所有因素，如产品形状、图案、色彩等要素及其组合。 特定设计特征上，产品正常使用时易直接观察到的部位，对整体视觉效果影响更大。像汽车外观，车身正面设计比车底部设计对整体效果影响大，若关键部位设计相似，更易认定近似。 还要区分功能性与装饰性。若设计特征由产品功能唯一决定，无装饰性，判断外观近似时，该特征对整体效果影响小；反之，纯装饰性特征影响大。 满足上述标准和原则，且在整体视觉效果上无实质性差异，通常会被认定为近似外观设计。 遇到外观专利近似纠纷，建议收集相关外观设计资料，咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。同时，设计产品外观时，要进行充分检索，避免侵犯他人外观专利。平台专业咨询...
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专利权独家实施许可后是否可转让[律师回复] 1、专利权在进行独家实施许可之后，一般是能够转让的，不过得按照特定规则来，还得满足相关条件。 独家实施许可的意思是，在一定的区域和时间段内，被许可的一方能独自实施这个专利，许可方自己也能实施，但不能再让别人实施。按照《民法典》等相关法律规定，只要没有另外约定，或者不是根据专利实施许可合同的性质不能转让，被许可方就可以把专利实施许可合同的权利转给第三方。 2、转让的时候有几点要留意。被许可方得获得许可方的同意。毕竟许可合同是许可方和被许可方之间的约定，要是没经过许可方同意就转让，可能会构成违约，许可方有权利追究被许可方的责任。 3、转让得签书面合同，把转让的权利和义务写清楚，像转让的范围、期限、许可费这些问题都要明确。 4、转让行为要到国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门进行公告，转让从登记那天起生效。 随着法律行业的发展，未来对于专利实施许可转让的规则可能会更加细化和完善，以更好地平衡各方利益，促进专利技术的有效流通和利用。平台优选咨询...
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怎样去收集专利侵权赔偿方面的证据[律师回复] 在专利侵权赔偿案里，要从几个关键方向收集证据。 1、权利证据 要收集能证明专利权合法有效的证据，像专利证书、专利登记簿副本，它们能证明专利归谁、是什么类型以及有效期多久。要是专利有转让或者许可的情况，还得拿出转让合同或者许可合同，以及相关的备案证明。 2、侵权证据 证明侵权行为存在的证据也很重要，常见的有侵权产品实物、卖侵权产品的发票、买卖合同，还有公证文书等。可以去侵权产品的生产地、销售地拍照、录像，对侵权产品的销售网页进行公证保全。 3、赔偿证据 赔偿损失是这类案子里很重要的诉求，所以要收集能证明自己因侵权遭受的损失，或者侵权人因为侵权获得的利益的证据。可以收集自家专利产品的销售数据，还有利润降低情况的财务报表，以此证明因为侵权，销售额下降、利润减少。想知道侵权人赚了多少，可以去查侵权产品的销售数量和价格，然后推算出他们的利润。另外，维权过程中产生的合理费用，比如律师费、鉴定费、公证费等票据也要收集好。 收集证据时，要保证合法性，建议采用公证的方式来保全，这样能确保证据真实可信。要是情况复杂，自己收集证据困难，就可以找律师帮忙，或者申请法院去调取证据。平台精选咨询...
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网店商标侵权的赔偿金额该怎么算[律师回复] 网店商标侵权赔偿金额计算有法可依。依据《中华人民共和国商标法》，赔偿金额先按权利人因被侵权的实际损失确定。实际损失可通过权利人因侵权导致商品销售减少量，或者侵权商品销售量与该注册商标商品单位利润乘积来计算。 要是实际损失不好确定，那就按侵权人因侵权获得的利益算。这利益可根据侵权商品销售量与该商品单位利润乘积得出；若该商品单位利润查不出来，就按注册商标商品的单位利润算。 当权利人损失和侵权人获利都难确定时，可参照该商标许可使用费的倍数合理确定。要是存在恶意侵犯商标专用权且情节严重的情况，可在按上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数。 若实际损失、侵权人获利、注册商标许可使用费都难以确定，法院会根据侵权行为情节，判决给予五百万元以下的赔偿。另外，赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像合理的律师费、公证费等。 遇到网店商标侵权，权利人要收集好相关证据，证明自身损失或侵权人获利情况；若各项数据难以确定，要积极配合法院提供侵权行为情节相关证据。律图法律顾问...
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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