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医疗事故造成9级骨折伤残赔偿数额是多少[律师回复] 1、9级骨折伤残的医疗事故赔偿数额，要综合考虑好多方面的因素才能确定。赔偿的项目有不少，像看病花的医疗费、因为耽误工作少赚的误工费、请人照顾产生的护理费、看病来回的交通费、住院期间的伙食补助费、残疾之后影响生活的生活补助费，还有配备残疾用具的费用等。 2、具体来说，医疗费就是按照实际花了多少钱来算。误工费得看耽误工作的时间有多长，还有收入情况怎么样。护理费可以参考护理人员的收入等情况来定。残疾生活补助费会按照伤残等级，结合当地居民一年平均的生活费用来计算，从确定残疾那个月开始，赔偿一定的年限。残疾用具费得有医疗机构开的证明，按照普通能用的器具费用来算。 3、由于每个地方经济发展水平不一样，每个人收入也有差别，所以赔偿数额的差距会很大。遇到这种情况，要结合具体的事故情况，把和费用相关的凭证收集好。可以先试着跟对方协商赔偿，如果协商不成，也可以找相关部门调解，要是还解决不了，就只能通过打官司来确定最终该赔多少钱了。律图南阳
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律师说法·医疗纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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