合同事务 法律问答
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合同解除的七种情形包括哪些[律师回复] “合同解除”这可不是个小事儿。它通常涉及到的情况有以下七点： 1.如果因为某些我们无法控制的原因，导致合同的目的没法实现了，那就得解除合同； 2.如果在约定好的时间快到了，但另一方却明确地告诉你他不想继续履行主要责任，或者用行动证明了这一点，那也得解除合同； 3.如果另一方迟迟不肯履行主要责任，经过你的提醒之后，还是在合理的时间范围内没有完成，那也得解除合同； 4.如果另一方迟迟不肯履行债务，或者还有其他的违约行为，导致合同的目的没法实现，那也得解除合同； 5.当然，法律上还规定了其他一些情况下也得解除合同； 6.对于那些需要长期履行的债务为内容的不定期合同，双方都可以随时取消这个合同，不过一定要提前跟对方商量，在合理的时间里告知他们； 7. 最后，双方如果能够达成共识，也可以解除合同。总之，合同解除就是意味着双方之间的权利和义务都结束了，所以在实际操作过程中咱们得小心谨慎，好好观察和处理这些事情。周口法务
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律师说法·合同事务
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关于公积金劳动合同必须写上么？关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。除了必备条款外外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果单位承诺缴纳公积金，合同里面就应该写上这方面的内容。9.3k浏览 2024-09-27
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终止劳动合同能领取失业金吗？终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告。2.7w浏览 2024-09-27
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3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定？大家都知道，在与用人单位签订劳动合同之前，大家都会有一个试用期，这个试用期是企业对你的能力的考验，三年的劳动合同的情况下，试用期是六个月的标准，在这期间劳动合同法规定的试用期的工资不得低于正常工资的百分之八十。2.5w浏览 2024-09-27
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