损害赔偿 法律问答
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误工费是否包含在公司名誉赔偿里[律师回复] 误工费是不包含在公司名誉赔偿里的。当公司的名誉权受到侵害，主要的赔偿内容是因名誉受损带来的直接经济损失，还有为了恢复公司名誉而花出去的合理费用等。 那误工费是什么呢？它指的是，赔偿责任人要给赔偿权利方，也就是受害人从受伤到完全治好这段时间里，因为没办法正常工作，实际少赚的那部分收入。一般来说，误工费是用在人身损害赔偿的案件里。 要是公司员工因为公司名誉受损的事儿，得去参与处理，结果耽误了工作，那员工是可以向公司要误工费的。不过公司不能把这笔误工费当作名誉赔偿的一部分，然后向侵权的那一方索赔。但是呢，员工处理公司名誉受损事情时产生的合理费用，公司是能作为为恢复名誉支付的合理开支，要求侵权方进行赔偿的。这样大家就清楚公司名誉赔偿和误工费之间的关系啦，遇到类似情况也知道该怎么处理。律图平台咨询...
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名誉侵权的处罚方式有哪些[律师回复] （一）民事处罚：被侵权人可要求侵权人承担停止侵害等多种责任，还能主张精神损害赔偿，赔偿数额由法院根据侵权情节确定。 （二）行政处罚：公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。 （三）刑事处罚：以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重构成侮辱罪、诽谤罪，处三年以下有期徒刑等刑罚，一般需被害人告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。本地法律顾问...
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你好对对方及对方子女进行言语侮辱及造黄谣算不算犯法对方子女均未成年[律师回复] 这种行为是违法的。根据《中华人民共和国民法典》人格权编相关规定，自然人享有名誉权等权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。对他人及子女进行言语侮辱和造黄谣，严重侵犯了他人的人格尊严和名誉权，尤其是对方子女均未成年，这种行为对未成年人的身心健康会造成严重伤害。如果情节严重，还可能构成诽谤罪等刑事犯罪。建议受害者及时收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，向公安机关报案，要求追究侵权人的法律责任。同时，也可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害抚慰金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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