婚姻家庭 法律问答
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遗嘱给孙子有效期多长[律师回复] 1、遗嘱没有有效期。只要遗嘱满足合法有效、是遗嘱人真实想法、形式符合法律规定这几个条件，那它就一直具有法律效力。 2、孙子接受遗赠有时间限制。法律规定，如果遗嘱是把财产遗赠给孙子，那孙子要在知道自己被遗赠后的六十天内，明确表示接受或者放弃这份遗赠。要是到时间了还没表态，就会被当作主动放弃受遗赠的权利。 3、打个比方，孙子知道遗嘱内容后的六十天里如果明确说接受遗赠，就能按照遗嘱继承对应的财产。但要是超过六十天没表态，就不能再接受遗赠了。 4、要是遗嘱符合法律要求，之后不管什么时候孙子发现这份遗嘱，只要还在法定的诉讼时效内，都能依据遗嘱去主张自己的权利。 5、不过，要是因为遗产继承起了纠纷，向法院请求保护自己民事权利是有时间限制的。所以权利人得抓紧时间行使权利。本地专业咨询...
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房产继承公证无遗嘱怎么办理[律师回复] 无遗嘱办理房产继承公证，有一套明确的流程。 先让所有法定继承人去被继承人户籍所在地的派出所，把户籍注销掉，同时办理死亡证明。之后，要到区或市公证处办理继承权公证。办理时要提交一些材料，包括被继承人死亡证明、该套房屋产权证明或其他凭证、能证明被继承人与法定继承人亲属关系的户口簿或证明文件，还有继承人身份证件。 法定继承是有顺序的。第一顺序继承人是配偶、子女、父母；第二顺序继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；要是没有第一顺序继承人，才由第二顺序继承人继承。 各继承人得就房产分配达成一致意见。公证处会审核提交的材料和实际情况，审核无误后，就会出具继承权公证书。继承人拿到这份公证书，就能去办理房产过户手续了。本地专业咨询...
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父母死亡后赔偿金应赔偿给什么人[律师回复] 父母去世后拿到的死亡赔偿金，其实不算是遗产，但在分配的时候可以参考遗产继承的规定来操作。咱们先说说哪些人有资格拿这笔赔偿款。一般来说，和死者一起生活的家庭成员是优先的，也就是法律上的第一顺序继承人，像死者的配偶、子女还有父母。 要是父母都不在了，那这笔赔偿款就由他们的子女来分。可要是有的子女比父母走得还早，那这个子女原本该得的那份钱，就由他的孩子或者更晚辈的直系亲属来继承。这就叫代位继承，就好比是接力，原本的继承人不在了，他的晚辈接着来。 要是没有第一顺序继承人，那就轮到第二顺序继承人了，像兄弟姐妹、爷爷奶奶、外公外婆，他们可以拿到这笔赔偿金。不过，分配的时候不是简单地大家平分。要考虑很多实际情况，比如谁和死者生活得更亲近，谁在经济上更依赖死者。要是有子女一直和父母住在一起，照顾他们的生活，那在分钱的时候，就可以适当多分一些。 给大家提个实用建议，如果在分配死亡赔偿金的时候，家庭成员之间有了矛盾，最好先心平气和地坐下来商量，根据实际情况达成一个大家都能接受的分配方案。要是实在商量不拢，可以找专业的律师或者相关部门来帮忙调解，实在不行还能走法律途径，让法院来做个公正的判决。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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