合同事务 法律问答
75.8
万
解答量
1268
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签过的合同可以撤销吗[律师回复] 一般来说，签过的合同在符合法定情形时是能够撤销的。下面给你讲讲哪些情况可以撤销合同： 1. 因重大误解签的合同。就是当事人对合同内容有很大的误解，比如说对合同里涉及的东西、价格等重要条款理解错了，而且这个错误不是自己造成的。 2. 一方用欺诈手段让对方在违背真实想法的情况下签的合同。欺诈的那一方故意给对方说假话或者隐瞒真实情况，把对方骗得做出了错误的表示。 3. 一方用胁迫手段让对方违背真实意思签的合同。胁迫方通过威胁等办法强迫对方签合同。 4. 显失公平的合同。签合同的时候，双方的权利和义务明显不公平，让一方吃了很大的亏。 要是符合上面这些情况中的一种，当事人就能向法院或者仲裁机构申请撤销合同。不过要注意，撤销权有规定的时间限制，得在这个时间内行使，不然撤销权就没了。律图河南法务
4解答 4.4w浏览 -
解除协议书有效吗[律师回复] 要判断解除协议书有没有效，得看具体的情况，下面给大家具体说一说： 一、主体要合适 签订协议的双方得有相应的民事行为能力才行。打个比方，如果有一方或者双方是没有民事行为能力的人，像还没到一定年龄的小孩子，或者是限制民事行为能力的人，比如精神状态不太正常的人，而且又没有得到法定代理人的追认，那这个协议就有可能是无效的。 二、意思表示得真实 双方得是真心实意、自愿地达成解除协议这个意向。不能存在欺诈、胁迫或者有重大误解这些让意思表示不真实的情况。比如说，一方通过欺骗的手段让另一方签了解除协议，那这样的协议就不符合要求。 三、内容得合法 协议里面的内容可不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如说，协议内容涉及到违法犯罪的事儿，或者是违背了社会的基本道德规范，那这样的协议肯定是不行的。 四、形式也得合法 有些特定类型的协议对形式是有要求的。比如说，有些协议必须得采用书面形式。要是不符合这个形式要求，那协议的效力可能就会受到影响。 总之呢，只有当解除协议书满足主体合适、意思表示真实、内容合法以及形式合法这些条件的时候，这个解除协议书才是有效的。律图河南法务
4解答 3.3w浏览
-
提前终止合同算违约吗[律师回复] 提前终止合同是否构成违约，这得根据具体情形来判断。 假如在合同里清楚地写明了能够提前终止的各种情况以及对应的程序，并且其中一方严格按照约定去做了，那就不能算是违约。就好比双方事先约定，在某些特定的条件下，一方可以提前通知对方来终止合同，而这一方也确实履行了通知的义务，那么这种情况下就不算是违约行为。 然而，如果合同压根就没有提及提前终止的相关事宜，这时要是有一方没经过对方的同意就擅自提前终止了合同，一般来讲是属于违约的。对于守约的那一方来说，他是有权利要求违约方承担违约责任的，比如让违约方支付违约金，或者赔偿因为提前终止合同而遭受的损失等。 总而言之，提前终止合同到底算不算违约，核心就在于合同本身是否有相关的约定，以及一方的行为是否符合这些约定或者法律的规定。只有在合同有明确规定且一方行为合规的情况下，才不会被认定为违约；反之，若没有约定或行为违规，就很可能构成违约。律图周口
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
152****5545
137****9934
139****3939
