公司经营 法律问答
127.3
万
解答量
1552
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要是公司倒闭没钱了要如何处理[律师回复] 公司倒闭没钱时，得按法律规定的程序处理，这能保障各方权益，让事情合理合法解决。 第一步是启动破产程序。公司自己或者债权人可以向法院提出破产申请。法院受理后，会指定一个管理人，这个管理人就像是公司的“管家”，负责接收公司的财产、印章、账本等资料，还要调查公司的财产状况，制作财产情况报告，让大家清楚公司到底有多少家底。 之后是债权申报。债权人要在法院规定的时间内，向管理人申报自己的债权。管理人会对这些申报的债权进行审查、登记，然后列出一份债权表，看看公司到底欠了哪些人多少钱。 再接下来就是清算公司资产。管理人要把公司的财产进行清理、变价，先把破产过程中的费用和一些共同债务还清，然后按照顺序给其他债主还钱。首先是给员工发工资、补助和补偿，还有员工的社保费用；接着是补缴其他的社会保险费用和税款；最后才是普通的破产债权。要是公司财产不够还同一类债主的钱，那就按照比例来分。 等这些程序都完成了，管理人要向法院提交破产财产分配报告，申请结束破产程序。法院同意后，管理人就去给公司办理注销登记，公司的事就正式了结了。 给公司和债权人的法律建议：如果公司经营困难可能倒闭，要尽早关注破产程序，及时申请，避免资产进一步流失。债权人要及时申报债权，积极配合管理人的工作，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
解散公司让公司担律师费有什么依据[律师回复] 1、在公司解散官司里，如果想让公司出律师费，可以从下面这几个方向找依据。要是公司章程写得很明白，说在公司解散之类的情况发生时，像律师费这种合理开销得由公司来负担。按照大家自主约定事情该算数的原则，这个规定对公司是有约束效力的。那股东就可以拿着这个找公司要律师费。 2、按照法律规定，在某些特定状况下，股东为了公司的利益去打官司，那产生的合理费用就得公司来出。要是在解散公司的官司中，股东是为了保护公司的整体利益，防止公司因为经营陷入死胡同之类的情况受损才起诉的，而且还花了律师费，就能够参考相关的规定，让公司来承担这笔费用。 3、从公平和讲信用的角度看，要是股东发起解散公司的诉讼，是因为公司的经营管理出了大问题，而这些问题是公司内部决策出错、管理层做事不当等原因造成的。股东为了解决问题，花了律师费来让公司合法、有序地退出市场。法院有可能会基于公平和诚信的考虑，判公司承担合理的律师费。不过，最后能不能得到法院支持，得看具体案子的实际情况、证据，还有法院的判断。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
公司向股东借款，注销时如何处理[律师回复] 公司向股东借了钱，在注销时得按下面这些步骤来处理。 第一步是全面清算公司资产。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，公司注销前要成立清算组，对公司的资产、负债等情况进行清查。股东的借款属于公司的负债，在清算的时候要明确记录下来。 第二步是偿还借款。公司得用全部财产来承担债务责任。要是公司资产够多，就应该优先把股东的借款还上。要是公司资产不够偿还所有债务，那就得进入破产清算程序，股东的借款就作为普通债权参与分配。 第三步，如果股东借款有担保，那就按照担保合同的约定来办。比如说用公司财产做了抵押，担保权人就可以优先从抵押财产里获得赔偿。 最后一步，完成债务清偿后，清算组要制作清算报告，交给股东会、股东大会或者人民法院确认，然后报送公司登记机关，申请注销公司登记，再公告公司终止。 这里要提醒一下，整个过程都要按照法定程序来，这样才能保障股东和其他债权人的合法权益。要是处理得不对，股东可能要承担法律责任。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
公司解散完毕是否仍需负法律责任[律师回复] 公司依法解散并完成注销登记后，法人人格消灭，一般无需承担法律责任，但存在特殊情况。若公司解散过程存在瑕疵，像未依法通知债权人、虚假清算等，致使债权人利益受损，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东等清算义务人，需对公司债务承担相应赔偿责任。若公司解散后有未处理的知识产权侵权等遗留问题，原股东可能在获取公司剩余财产范围内担责。若公司未依法清算就注销，债权人可要求相关责任人清偿公司债务。 解决措施与建议： 1.公司解散时严格依法定程序进行，确保通知债权人、合法清算等，避免出现解散瑕疵。 2.重视公司遗留问题处理，在解散前全面清查，及时解决知识产权侵权等事宜。 3.债权人密切关注公司解散情况，若发现未依法清算等问题，及时主张自身权益。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****1660
152****4090
136****2548
