婚姻家庭 法律问答
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夏邑县-何俊...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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怎样证实夫妻未履行相关义务[律师回复] （一）对于证实夫妻未履行扶养义务 可从三方面收集证据。一是收集经济状况证明，像收入流水、财产证明，以此表明一方生活困难需要扶养，而另一方有能力却不给予经济支持。二是保留医疗凭证，若一方患病另一方不管不顾且不出费用，医院病历、缴费记录等可作为证据。三是获取证人证言，邻居、居委会人员等证明一方在日常生活中未给予另一方必要照料的证言也有证明作用。 （二）对于证实夫妻未履行忠诚义务 可以收集聊天记录、通话录音、照片、视频等能证明出轨事实的证据。 需注意，收集证据要合法，非法手段获取的证据不被法律认可。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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