交通事故 法律问答
138.3
万
解答量
1881
万
浏览量
浉河区-熊大...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
大车司机拉完货对方不给钱应该怎么办[律师回复] 大车司机辛辛苦苦拉完货，结果对方却不给钱，这事儿在法律上属于运输合同纠纷。大家遇到这种情况别慌，下面给你说说解决的办法。 先试着跟对方和平沟通，明确告诉对方有按合同付运输费的义务。在沟通的时候，记得保留聊天记录和通话录音，这些都是以后万一需要用到的证据。毕竟口说无凭，有这些记录，对方想耍赖也难。 要是和对方好好说没用，还可以找第三方来帮忙调解。像行业协会、人民调解委员会这些组织就能出面，让双方坐下来心平气和地谈，说不定能达成和解协议，把运输费的事儿解决。 要是前面的方法都行不通，就只能走法律程序了。这时候，得把能证明运输合同关系和自己完成运输任务的证据都准备好，比如运输合同、货运单、货物签收单，还有之前的聊天记录和通话录音等。然后去有管辖权的法院起诉，一般是被告住的地方或者合同履行的地方的法院。 法院受理后会进行审理，只要证据充分，法院会判决对方支付运输费。如果对方还是不还钱，在规定时间内可以向法院申请强制执行。到时候，法院有权查对方的存款，冻结、划拨对方的钱，还能查封、扣押、拍卖对方的财产，来保障司机的合法权益。所以，遇到问题不要怕，用法律武器保护自己。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
对于法院垫付费用应怎样处理[律师回复] 在打官司的过程中，常常会出现法院为当事人预支费用的情况，像常见的鉴定费、评估费等，这些就是法院垫付费用。下面咱们来看看这些费用一般是怎么处理的。 有时候会让当事人直接掏钱。要是法院在审理案件时垫付了费用，就会要求相关当事人按规定把钱给补上。当事人得在规定时间内把钱交到法院，要是不按时给，那法院可能就会采取强制执行的办法，比如划扣当事人银行账户里的钱。 法院也会在判决里明确费用该由谁来承担。法院会根据案子谁赢谁输，还有具体的责任划分，在判决书里说清楚垫付费用最后该谁出。要是一方打赢了官司，而且这笔垫付费用本来就该败诉的人给，那胜诉的一方就可以要求败诉方把自己之前给法院的钱还回来。要是败诉方不自觉还钱，胜诉方可以向法院申请强制执行，让法院帮忙把钱要回来。 还有就是费用的结算和退还。要是当事人交的钱比实际该承担的多，法院结算之后会把多的钱退给当事人。当事人要多留意法院的通知，按照要求提供自己的银行账号等信息，这样就能顺顺利利拿到退款了。 给大家提个建议，在整个诉讼过程中，当事人一定要重视法院垫付费用的事情，按时支付费用，及时关注判决结果和退费通知，避免给自己带来不必要的麻烦。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
醉驾连撞三车无人伤该怎么处理[律师回复] 1、要是有人醉驾还连续撞了三辆车，幸好没人受伤，那这人也逃脱不了刑事和民事上的处理。 2、先说说刑事方面。醉驾的行为其实是涉嫌危险驾驶罪的。按照咱们《中华人民共和国刑法》的规定，要是在道路上醉酒驾驶机动车，不仅要被关起来（拘役），还得交罚金。一般来说，血液里酒精含量达到80毫克/100毫升以上，就算是醉酒驾驶了。另外，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，要是醉酒驾驶机动车，交警会先把人约束到醒酒，然后吊销驾驶证，还要追究刑事责任，并且五年之内都别想再考驾驶证了。现在对酒驾醉驾的打击力度越来越大，未来可能会在检测技术和处罚标准上进一步完善，让法律的约束更加严格。 3、再看看民事方面。醉驾的人是侵权方，得对被撞车辆的损失进行赔偿。赔偿的范围一般有车辆的维修费用，还有因为车辆损坏没办法开，产生的一些合理的替代交通费用。要是大家能就赔偿的事儿谈拢，那就签个赔偿协议，然后按协议来办。要是谈不拢，被撞车的车主可以去法院起诉，让醉驾的人赔偿经济损失。法院会根据实际损失情况，判醉驾的人赔偿相应的金额。随着人们法律意识的提高，未来在民事赔偿的协商和处理上，可能会更加规范和高效。 所以说，就算醉驾连撞三车没人受伤，也会惹上严重的法律麻烦，大家可千万别酒后开车。律图河南法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
134****9874
187****8027
150****1756
