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判定形成事实婚姻的判决书怎么判[律师回复] 法律分析： （1）我国法律对事实婚姻的认定有明确时间界限，仅承认特定时间以前男女双方符合结婚实质要件的按事实婚姻处理。这体现了法律对婚姻关系形式和实质的综合考量。 （2）法院审理事实婚姻案件有规范流程。先查明双方相识、共同生活等事实，再依据法律认定是否构成事实婚姻关系。 （3）对于当事人请求离婚的情况，会按婚姻关系处理，根据夫妻感情状况判决是否准予离婚。涉及子女抚养、财产分割等问题，遵循婚姻关系处理原则判决。若有确认婚姻效力等其他诉求，同样依据法律和事实判决。 提醒：事实婚姻的认定有严格法律条件，若涉及相关法律问题，建议咨询专业人士，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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