诉讼仲裁 法律问答
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仲裁协议具有强制执行力吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁协议是双方自愿选择仲裁解决争议的书面约定，核心在于确定争议解决途径与仲裁机构管辖权，本身不具备强制执行力 。它只是开启仲裁程序的基础。 （2）仲裁结果的强制执行力需特定程序赋予。仲裁庭依有效仲裁协议审理案件并作出裁决后，此裁决才具备强制执行力。 （3）若一方不履行仲裁裁决，另一方有权依据民事诉讼法规定，向有管辖权的法院申请强制执行。法院审查符合法定条件，便会强制义务方履行。 提醒： 签订仲裁协议时要确保条款清晰有效。申请强制执行仲裁裁决时，注意按法定程序和要求进行，遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。律图河南法务
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仲裁不给非终局仲裁怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议仲裁的非终局裁决方面，用人单位和劳动者若不服，均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步解决劳动争议。 （2）在一般民商事仲裁中，若对非终局仲裁裁决不满，可依据仲裁协议和相关法律，在规定时间内向有管辖权的法院申请撤销仲裁裁决。法院审查时，若发现仲裁裁决存在法定可撤销情形，比如仲裁程序违法、仲裁员有不正当行为等，可能会裁定撤销。 （3）仲裁裁决被撤销后，当事人可重新协商解决争议，也可根据具体情况向有管辖权的法院起诉来维护自身权益。 提醒： 不同类型仲裁的救济途径有所不同，具体操作时要注意相关时间限制和法定程序，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图周口
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仲裁受理后多久开庭排期[律师回复] 法律分析： （1）仲裁受理后开庭排期无统一标准，因仲裁机构和案件具体情况而异。不同仲裁机构基于自身管理流程及实际状况安排开庭，这体现了灵活性，以适应各类复杂情况。 （2）通常会在合理时间送达开庭通知，时长从十几天到数月不等。这是为了确保双方当事人有一定准备时间，保障仲裁程序顺利进行。 （3）《仲裁法》保障程序合法公正，仲裁庭需按规则通知开庭日期，让当事人准备证据、安排出庭等。若案件复杂、证据多或当事人申请延期，排期会推迟，这是对特殊情况的合理考量。 提醒： 当事人应密切关注仲裁机构通知，若有特殊情况需延期，应按规定及时申请。律图周口
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申请了仲裁还可以去法院起诉吗[律师回复] 结论： 劳动争议仲裁和一般民商事仲裁在对裁决不服时的处理方式不同，劳动争议仲裁可在规定期限内向法院起诉（除另有规定外），一般民商事仲裁遵循“一裁终局”，但有法定可撤销情形时可申请撤销裁决后再起诉。 法律解析： 在劳动争议仲裁中，由于其是劳动争议案件的前置程序，所以当事人对仲裁裁决不服的（除法律另有规定），自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。而对于一般的民商事仲裁，“一裁终局”原则决定了裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委或法院均不予受理。不过，若当事人能证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，例如没有仲裁协议、仲裁程序违法等，就可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，一旦裁决被撤销，当事人便可向法院起诉。在实际生活中，若遇到仲裁相关问题，不清楚具体如何处理时，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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