诉讼仲裁 法律问答
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合同约定仲裁和起诉同时存在怎样处理[律师回复] 在签合同的时候，不少人会在里面同时约定仲裁和起诉这两种争议解决方式。但要知道，这种情况下仲裁协议是无效的，不过这并不影响合同其他部分该有的效力。按照《中华人民共和国仲裁法》和相关司法解释，要是在合同里约定遇到争议既可以去仲裁机构申请仲裁，又能到人民法院起诉，那这个仲裁协议就不具备法律效力。 但事情也有例外。如果有一方跑去申请仲裁了，而另一方在仲裁庭首次开庭前都没提出反对意见，那这时就相当于双方达成了仲裁协议，仲裁庭就有权力接着审理案件并且作出裁决。 要是仲裁协议被判定无效了，当事人也别慌，可以向有管辖权的人民法院起诉来解决争议。确定管辖法院时，得按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定来。一般来说，合同纠纷可以去被告住所地或者合同履行地的人民法院起诉。要是合同里对管辖法院有有效的约定，那就按照约定的法院来。 所以，当合同同时约定了仲裁和起诉，双方最好先看看能不能就争议解决方式再商量出一致的意见。要是没办法达成新的一致，并且还没进入仲裁程序或者在仲裁庭首次开庭前提出了异议，那就去法院起诉解决问题。给大家的建议是，签合同时提前明确一种争议解决方式，避免后续产生不必要的麻烦。律图河南法务
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一直没付仲裁费用究竟该怎么处理[律师回复] 按照《仲裁法》，当事人申请仲裁得按规定交仲裁费。要是一直没交仲裁费，仲裁机构一般这么处理。 1、仲裁机构会给当事人发催缴通知，清楚告诉当事人要在某个期限内把仲裁费交上，还会说明超过期限不缴纳的后果。 2、如果当事人收到催缴通知后还是没交钱，仲裁机构可能会当作当事人撤回仲裁申请。一旦这么认定，仲裁程序也就结束了。之后，当事人要是还想就同样的纠纷申请仲裁，就得重新开始仲裁程序，而且还得再交一次仲裁费。 3、有些时候，要是一方当事人已经提前交了全部仲裁费，而另一方一直没付自己该承担的那部分，提前缴费的一方可以在仲裁裁决生效之后，向法院申请强制执行，要求对方支付这部分费用。 随着法律行业不断发展，仲裁作为一种高效的纠纷解决方式会被更多人选择，仲裁费用的缴纳也会更加规范和透明。所以，当事人打算申请仲裁时，要及时了解仲裁费用的相关规定，按时缴费，免得因为没交钱让仲裁程序没法正常进行，影响自己维护合法权益。律图周口
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被告拒绝接收仲裁传票该怎样处理[律师回复] 1、要是被告不愿意收仲裁传票，咱们可以这么办。要是直接把传票给被告，被告不收，按照送达的相关规定，仲裁机构能采用留置送达的办法。也就是找基层组织或者被告单位的代表过来，跟他们说清楚情况，在送达回证上写明白被告为啥拒收以及拒收的日期，然后送达人和见证人签字或者盖章，把仲裁文书留在被告住的地方；也能把仲裁文书留在被告住所，同时用拍照、录像等办法记录送达的过程，这样就算送达成功了。 2、要是找不到被告，或者用其他办法都没办法把传票送到被告手里，仲裁机构可以通过发公告的方式来送达传票。从发公告那天开始，过了一定时间，就当作传票已经送达给被告了。 3、如果传票已经合法地送到被告手里，可被告没有正当理由却不来参加仲裁，或者在仲裁过程中没经过仲裁庭允许就中途离开，仲裁庭可以进行缺席裁决。缺席裁决就是在被告没到现场参加审理的时候，仲裁庭只对到场的一方进行调查、审核证据，同时审查被告交的书面材料，然后依法做出裁决。这就相当于被告放弃了答辩、举证、质证这些权利，最后可能会得到对自己不利的仲裁结果。律图河南法务
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申请仲裁时怎样追加第三人[律师回复] 在申请仲裁时想要追加第三人，得按一定程序和条件来办。从法律层面看，仲裁里的第三人是和仲裁案件结果存在法律利害关系的人。只有满足这个法定条件，才有资格在仲裁程序里申请追加第三人。同时，仲裁协议对第三人得有约束力，这可是追加第三人的关键前提，就好比开门得有合适的钥匙一样。 在程序方面，当事人得在规定的举证期限结束之前，提交书面的追加申请。这份申请书可不能随便写写，要清楚地写明追加第三人的身份信息、为啥要追加他以及他和案件的利害关系，还得把相关事实和证据说清楚。仲裁机构收到申请后，会对其进行审查。要是仲裁委觉得有必要追加第三人，就会通知第三人来参加仲裁。 第三人要是同意参加仲裁，那他就有一系列权利，比如可以查阅、复制相关材料，能陈述自己的意见，还能举证、质证等。但要是第三人不同意参加，仲裁委不会直接放弃，而是会综合考虑案件情况，决定是否仍然追加。要是第三人没有正当理由却不到庭，或者未经许可就中途退庭，这会对他自己的权益有影响，不过仲裁程序还是会继续进行下去。 另外要提醒大家，不同的仲裁机构对于追加第三人的规定和操作细节可能不太一样。所以，当事人在申请的时候，一定要仔细看看所涉及仲裁机构的仲裁规则，避免因为不了解规则而影响申请的结果。律图河南法务
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进行仲裁，考勤要怎样去提交[律师回复] 1、在仲裁里提交考勤资料，得按法定流程和证据规则来。先搞清楚考勤证据有哪些形式，常见的有纸质考勤表、电子考勤记录、打卡记录等。要是纸质考勤表，得保证它是完整的，上面有相关人员签字或者单位盖了章；要是电子考勤记录，可以截图或者导出数据来固定，同时要把原始记录载体留好，像打卡机、手机这些，方便必要的时候核对。 2、提交考勤证据的时候，要做一份证据清单，把证据名称、来源、证明内容这些信息写详细。要是电子考勤记录，还可以附上简单的操作说明，证明获取过程是合法真实的。 3、仲裁庭接收证据时，得让他们开个收据，把证据名称、份数、页数还有收到时间都写清楚。要是考勤资料是由用人单位管着的，那用人单位有责任提供，如果他们不提供，就得承担不好的后果。申请人也能在仲裁申请里要求用人单位提供相关考勤记录。 在仲裁中，及时、完整且规范地提交考勤证据，再把证明目的说明白，这样才能让证据更好地发挥作用，维护好自己的合法权益。律图河南法务
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