公司经营 法律问答
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并非蓄意时给公司造成几十万的损失[律师回复] 非蓄意给公司造成几十万损失，一般不涉及刑事责任，不过要承担民事赔偿责任。根据法律，员工故意或重大过失致使用人单位受损，单位可要求赔偿。赔偿可从工资里扣除，但每月扣除比例不超当月工资20%，扣除后工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。 判断是否属于重大过失，需综合工作岗位、操作流程、员工经验技能等因素。若员工已尽合理注意义务，仅一般失误造成损失，赔偿责任相对较轻；若存在明显疏忽或违反操作规范，可能承担更多赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.与公司积极协商赔偿事宜，争取达成合理解决方案。 2.员工日常工作中应尽到合理注意义务，避免违反操作规范。 3.公司也应完善操作流程和培训体系，降低员工犯错概率。本地优选咨询...
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没进行起诉还能不能加入破产清算[律师回复] 法律分析： （1）企业未起诉的情况下，一般能够进行破产清算。当企业法人面临不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，债务人可自行向法院申请破产清算，债权人同样可向法院申请对债务人进行破产清算。 （2）破产清算程序里，法院会指定管理人来开展系列工作，包括接管、清理、估价、处理和分配企业财产。 （3）未起诉的债权可在规定申报期限内进行申报，能通过破产程序实现债权的公平受偿。由此可见，起诉并非破产清算的必要前提。 提醒： 债权申报需在规定期限内完成，且不同企业破产情况复杂，建议咨询以获取具体法律分析。律图平台咨询...
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