交通事故 法律问答
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商城县-王威律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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进行交通事故伤残鉴定得花多少费用[律师回复] 交通事故伤残鉴定费用受多种因素影响。一般单项伤残鉴定，费用在几百到数千元。通常一个部位的伤残鉴定，收费700-1000元左右，要是鉴定多个部位，费用会变高。像精神智力方面的鉴定，收费较高，大约2000-3000元。 不同地区经济发展有别，鉴定机构收费标准也不一样。经济发达地区收费往往比欠发达地区高。 鉴定费用一般先由申请人支付。在诉讼中，如果申请人胜诉，费用能要求败诉方承担。但要是鉴定结果没达到伤残等级，费用就得申请人自己掏。 大家要注意，具体费用要以实际委托的鉴定机构收费为准。选鉴定机构时，一定要选有合法资质的，这样才能保证鉴定结果有效、公正。要是对鉴定费用和流程还有疑问，建议咨询专业法律人士。律图河南法务
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交通事故发生后多久去做鉴定才有效[律师回复] 交通事故鉴定包含多个方面，主要是伤残鉴定和三期鉴定（也就是误工期、护理期、营养期）。在伤残鉴定方面，要在治疗终结后进行。啥叫治疗终结呢，就是临床医学普遍认可的临床效果稳定状态。一般骨折这类损伤，出院后3到6个月就能做鉴定。但要是涉及神经损伤这种恢复时间长的情况，可能得在受伤后6到12个月甚至更久才适合鉴定。为啥呢？因为过早鉴定，受伤部位还没稳定，鉴定结果就不准；过晚鉴定，可能因为恢复得好，影响伤残等级评定。 三期鉴定时间和伤残鉴定差不多，也是在治疗相对稳定后开展。 要是对车辆等物品损失进行鉴定，一般在交通事故现场勘查结束后，就可以委托有资质的鉴定机构来做。这么做能确定损失金额，为后续理赔提供依据。 这里得提醒大家，当事人得选有相应资质的鉴定机构进行鉴定。要是进入了诉讼程序，最好在法院的主持下选鉴定机构。这样得出的鉴定结论证明力更强，法院更容易采信。这是为了保证鉴定的公正性和权威性，让鉴定结果能真正作为处理交通事故赔偿等问题的可靠依据。大家一定要重视鉴定机构的选择，这关系到自己的合法权益能否得到保障。律图河南法务
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我2024年3月交通事故鸷咀骨折，司法鉴定十级伤残，已判决结案，现鹭咀部位痛，麻，平时好打乒乓球，提重物都不行，请问我还能找两1保陪公司索赔吗，事故责任书是三方同责[律师回复] 对于您这种情况，判决结案后新出现的疼痛麻木，如果能证明是交通事故直接导致的后续并发症，理论上可以另行起诉。但关键要看原判决是否已包含后续治疗费或预留了赔偿。建议您先收集近期医院诊断证明、病历和影像资料，明确症状与骨折的因果关系，然后向原审法院提起新的诉讼，要求追加医疗费、误工费等损失。由于是三方同责，保险公司只承担同等责任比例内的赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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要鉴定开车撞人故意或无意该怎么做[律师回复] 1、判断开车撞人是故意还是无意，得从多个角度综合考量。监控视频是个重要依据，它能清晰呈现事发时车辆的行驶轨迹和速度变化。要是车辆突然加速朝着行人冲过去，这种异常操作就很可能意味着驾驶员是故意的。 2、驾驶员的行车记录也不能忽视，像刹车是否及时、转向操作是否合理等。要是驾驶员存在酒驾、毒驾、超速、闯红灯这类严重违规行为，就很难直接判断其主观上是否故意，还得结合其他情况来分析。 3、现场目击证人的说法也有参考价值。询问他们能了解到驾驶员撞人前的行为表现和精神状态。此外，检测驾驶员有没有服用特定药物，或者是否涉毒酒驾，再对其进行心理评估，都有助于明确驾驶员当时的主观心态。 4、最终判定是否故意得由公安等部门结合多方面证据来综合认定。在司法实践里，如果是故意撞人，可能会构成故意伤害罪或者故意杀人罪；要是无意的，大多就属于交通肇事了。律图河南法务
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交通赔付定损有争议该如何处理[律师回复] 在交通赔付定损出现争议时，有几种处理办法。 咱们首先可以尝试双方自行协商，大家根据实际发生的情况，再对照相关的保险条款，就定损金额这些关键问题好好沟通，看能不能达成一致意见。这种方式比较简单直接，要是能协商成功，省时又省力。 要是协商不下来，也别急，可以找有专业资质、信誉良好的第三方评估机构重新定损。这些机构比较专业，给出的评估结果会有较高的参考价值，能让定损更公正合理。 要是你对保险公司的定损实在不满意，还能向保险监管部门投诉。你可以向当地银保监会派出机构反映情况，监管部门会按照法律规定来处理，保护咱们消费者的合法权益。 最后，如果前面这些办法都行不通，就只能走法律途径了。你要先准备好交通事故责任认定书、车辆维修清单、定损报告等相关证据，然后向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。不过走法律程序相对复杂，耗时也可能比较长，但这也是保障自己权益的有效手段。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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