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公司随意扣款违反什么法律
[律师回复] 公司随意进行扣款的行为,很有可能违反了《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》。 根据劳动法的规定,用人单位必须按照劳动合同的约定以及国家的相关规定,准时且足额地向劳动者支付劳动报酬。而随意扣款这种行为,从本质上来说,就是没有足额支付劳动者应得的劳动报酬。 《工资支付暂行规定》也有明确说明,用人单位是不可以随意克扣劳动者的工资的。只有在一些法定的情形下,比如代扣代缴个人所得税,或者是应由劳动者个人承担的各项社会保险费用等,单位才能够扣除劳动者的工资。 要是您遇到了公司随意扣款的这种情况,建议您首先与公司进行协商,让公司向您说明扣款的理由,并提供相关的依据。如果通过协商无法解决问题,您可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,以此来维护您自身的合法权益。
律图河南法务
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[律师回复] 你好,电话沟通一下你的事情
王奎律师
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[律师回复] 你好,任何法律问题均可咨询。
方茂霖团队律...
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想了解,个体户营业执照办理程序是什么?
[律师回复] 具体可向当地的工伤部门咨询。。。。
方茂霖团队律...
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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