损害赔偿 法律问答
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周口-娄朋...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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A和B在学校教室走廊玩耍，C从教室冲出来撞到B身上导致手腕骨折，责任划分怎样[律师回复] 这种情况要根据具体情况来判断责任。首先，要看C的行为是否属于侵权行为，如果C是故意冲出来撞到B，那么C需要承担侵权责任，赔偿B的医疗费用等相关损失。其他方面，如果学校在管理上存在疏忽，比如没有设置明显的警示标志或者没有及时制止学生的危险行为，学校也可能需要承担一定的责任。再次，B自己如果在玩耍过程中也有不当行为，比如过于激烈或者没有注意周围环境，那么B自己也需要承担一部分责任。最后，建议各方先协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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