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河南省内转社保的操作流程是什么，想了解河南省内社保如何转迁流程？[律师回复] 河南省内社保转移流程大致如下：1. 携带身份证、社保卡、原单位解除劳动关系证明等材料，到原参保地社保经办机构办理社保关系转出手续。2. 原参保地社保经办机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。3. 将上述凭证交至新参保地社保经办机构，并提交身份证、社保卡等材料，申请办理社保关系转入。4. 新参保地社保经办机构审核材料，办理社保关系转入手续，并将结果反馈给参保人。5. 参保人可登录河南省社保网上服务平台查询转移进度和结果。具体流程和所需材料以当地社保经办机构要求为准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·其他
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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