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他人盗刷信用卡该如何追究责任[律师回复] 1.他人盗刷信用卡可通过刑事和民事途径追究责任。刑事方面，盗刷数额较大构成信用卡诈骗罪或盗窃罪，持卡人应及时报案，由司法机关立案侦查追究刑事责任，还能提起刑事附带民事诉讼获赔损失。民事方面，持卡人可要求盗刷者承担侵权责任，赔偿本金和利息等损失。若银行或支付机构有过错，如未履行安全保障义务致盗刷，持卡人可要求其承担补充赔偿责任，但需举证对方过错。 2.解决措施和建议： -持卡人发现盗刷应立即冻结信用卡账户。 -留存交易记录、报警回执等证据，为后续追责提供支持。 -及时向公安机关报案，启动刑事追责程序。 -准备好相关证据，以便在追究盗刷者民事责任或要求银行、支付机构承担补充赔偿责任时使用。平台精选咨询...
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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