诉讼仲裁 法律问答
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打架斗殴后起诉的时间期限是多久[律师回复] 打架斗殴后起诉，时间期限得看具体情况。要是打民事官司，得按照《中华人民共和国民法典》中关于诉讼时效的规定来。一般来说，诉讼时效是三年，从你知道或者应该知道自己权利受损害，还有知道是谁损害了你的权利那天开始算。举个例子，因为打架身体受伤，想要对方赔偿医疗费这些费用，从你知道自己因为这次打架受伤，并且清楚是谁打伤你的时候起，往后算三年。 要是涉及刑事诉讼呢，追诉时效要根据可能判的刑罚来定。依照《中华人民共和国刑法》，要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不再追究；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑，过十年不再追究；法定最高刑是十年以上有期徒刑，过十五年不再追究；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，过二十年不再追究。要是二十年之后觉得必须要追究，就得报最高人民检察院批准。比方说打架造成轻伤，法定最高刑是三年以下有期徒刑，追诉时效就是五年。 还有些特殊情况。在诉讼时效的最后六个月里，要是因为某些法定原因不能去请求权利，诉讼时效会暂时停止。等中止原因没了以后，再往后算六个月，诉讼时效就结束。另外，要是你向对方提了履行要求、对方答应履行义务、你去法院起诉或者申请仲裁，诉讼时效就会重新计算。律图周口
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朋友三个人去干活，活是其中一人联系的，两个月后结的账，老板把钱已经全部结清，转到联系活的这个人手里，现在拿到钱这个人直接失联了，也已经表态，给不给了[律师回复] 根据您描述的情况，您和另外两位朋友共同为老板干活，老板将全部工资结算给联系人，该联系人占有属于您的份额且明确表示不给，已涉嫌侵害您的财产权利。 首先，若老板是将工资支付给联系人代收，联系人负有转交义务，其拒不归还属于无权占有，您可依据《民法典》关于不当得利的规定，要求其返还对应报酬；若构成民事上的委托或代收关系，您还可主张违约责任。 其次，联系人的失联及明确拒绝支付行为，若符合“以非法占有为目的，拒不交还”的情形，可能涉嫌侵占罪。因侵占罪属于告诉才处理，您可整理证据后向法院提起刑事自诉，或先向公安机关报案咨询。 建议行动： 1. 保留好工时记录、签到表、与老板确认工资总额的聊天记录或录音，证明三人共同劳动及工资标准； 2. 保存老板向联系人转账的凭证，并联系老板出具已全额结清的书面情况说明； 3. 尝试通过其他渠道联系联系人，有明确拒绝支付的录音或文字记录为佳； 4. 若金额较大且协调无果，可起诉至有管辖权的法院，以“劳务合同纠纷”或“不当得利纠纷”要求返还相应工资。 需注意，若老板本意是与联系人单独结算，而联系人自行雇佣你们，则您只能直接向联系人主张劳务报酬，与老板无关。请根据手上证据判断法律关系，必要时携带材料当面咨询律师。张津豪律师
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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