综合 法律问答
622
万
解答量
6189
万
浏览量
太康县-张志勇...律师17分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
湖北盗窃罪立案怎么处理[律师回复] 在湖北，关于盗窃罪的立案处理那可是有规可循的。通常来说，盗窃罪的立案标准是盗窃公私财物的价值达到2000元及以上。 当盗窃行为达到了这个立案标准之后，公安机关就会依照法律规定来立案侦查。侦查工作包含好多方面，像是对现场进行仔细勘查，去询问相关的证人，还要调取周围的监控录像等等，这些都是为了能够确定犯罪嫌疑人的犯罪事实以及找到相关的证据。 在侦查的这个过程当中，犯罪嫌疑人有可能会被采取一些刑事强制措施，像刑事拘留、取保候审、监视居住之类的。 要是证据相当充分了，那案件就会被移送交到检察机关去进行审查起诉。检察机关会对这个案件进行认真的审查，然后决定到底要不要向法院提起公诉。要是决定提起公诉了，法院就会按照法律规定来进行审理，根据犯罪的事实以及情节等各种因素来作出判决，而量刑的幅度，是根据盗窃的数额以及情节的轻重来确定的。律图周口
4解答 3.9w浏览 -
协商解除赔偿金上限是多少[律师回复] 在我国的劳动法律范畴内，关于协商解除劳动合同的赔偿金，并没有特别明确的法定最高额度。 一般来讲，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就得给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间满了六个月但还不到一年，那就按照一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里还有个特殊情况，如果劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那向其支付经济补偿的标准就得按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且向其支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。 大家要注意，具体的赔偿金额可不是固定的，它可能会因为双方协商的最终结果以及相关的证据等各种因素而发生变化。律图河南法务
4解答 4.9w浏览 -
不还钱可以立案吗[律师回复] 通常来讲，要是债务人一直拖着不还钱，那债权人是有权利向法院提起立案起诉的。不过这得满足一些特定条件。 首先，必须得有明确的被告，这就意味着您得确切地知道对方的姓名、性别、年龄以及住址等这些基本的信息，可不能糊里糊涂的。 再者，还得有具体的诉讼请求以及相关的事实和理由。比如说，您得清清楚楚地表明对方到底欠您多少钱，是因为什么原因而欠钱的等等，得把这些都说明白。同时，还得提供一些相关的证据，像借条这种能直接证明债权债务关系存在的东西，还有转账记录、聊天记录之类的，这些都能作为有力的证据。 要是您的这个案件完全符合民事诉讼法所规定的起诉条件，那法院就会受理并且立案。立案之后，法院就会按照法定的程序来进行审理和判决，一步一步地把事情给处理好，这样就能保障债权人的合法权益。律图河南法务
4解答 4.5w浏览
-
工伤能否直接起诉公司[律师回复] 通常来讲，要是遇到工伤这件事，可不能直接就去起诉公司。当工伤发生后，第一步得先去申请工伤认定。等工伤认定的结论出来之后，如果对这个认定决定不太满意，那就可以去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。 要是工伤认定顺利通过了，接下来就得进行劳动能力鉴定。之后，就可以跟用人单位商量关于工伤赔偿的事儿。要是商量不拢，那就要先申请劳动仲裁。只有在对劳动仲裁的裁决不服的时候，才能够向人民法院提起诉讼。 不过，这里面还有些特殊情况。就像用人单位没有在规定的期限内去申请工伤认定，那劳动者或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。要是在这个过程中遇到了阻碍，并且符合法定的条件，那是可以去起诉的。律图河南法务
4解答 4.3w浏览
-
亲属借钱没有欠条不还怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，你得想方设法去收集其他能证明借贷关系存在的证据。像转账记录，那可是很关键的，每一笔转账的时间、金额都清清楚楚，能有力地证明钱款的往来是因为借贷。还有聊天记录，里面如果有关于借款的约定、还款时间等相关内容，那可就帮大忙。通话录音也不能忽视，说不定在通话中对方就不经意间承认了借款的事实。 要是没有书面欠条，而对方又拒不还款，你可以先试着和对方好好协商一下。在协商的时候，偷偷地进行录音，这样如果对方在沟通中承认了借款的事实，那这录音就成了很重要的证据。 要是协商半天都没结果，那你就可以向法院提起诉讼。不过要记住，起诉是有时间限制的，一般是三年，从你知道或者应当知道自己的权利受到损害以及义务人之日起开始计算。在诉讼的过程中，法院会根据你提供的这些证据来仔细判断借贷关系到底是否成立。所以，平时一定要注意保留好这些能证明借贷的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图河南法务
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
133****5959
133****6028
177****9737
