交通事故 法律问答
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正常行驶压到路人掉落手机要不要赔[律师回复] 开车时不小心压到路人掉落的手机，要不要赔偿得看具体情况。 要是司机正常驾驶，没有违规，而且很难提前发现手机掉在路上，这种情况一般是路人没保管好手机，过错在路人，司机通常不用赔。毕竟司机在好好开车的时候，没办法预料到手机会突然掉路上。 不过，要是司机有超速、开车分心等违反交规的行为，就算是路人把手机掉了，司机也因为自己的问题没采取措施避免压到，那可能就得根据过错大小承担一定的赔偿责任。在有些地方，如果交警判定司机负次要责任，司机就要出一部分赔偿费。 要是遇到这种事儿，受害方可以先跟对方商量赔偿的事。要是商量不成，受害方可以多收集些证据，去法院起诉解决。总之，遇到这类纠纷不用慌，按合理合法的途径来处理就行。要是对具体责任认定拿不准，也可以咨询专业律师。本地专业咨询...
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未评上伤残等级的交通事故能请求什么赔偿[律师回复] 虽说交通事故没达到伤残等级，可受害者照样能依法要求赔偿。下面就说说可以索赔的项目。 1. 医疗费用：在看病治疗时，像是挂号、检查、治疗、买药、住院这些花的钱，都能让赔偿的人出。具体金额得看医院给的收款凭证，再结合病历、诊断证明这些证据来定。 2. 误工费：这要根据受害人耽误工作的时间和收入情况来算。误工时间由医院开证明确定。要是有稳定工作、固定收入，就按实际少拿的钱算；要是没有固定收入，就按近三年的平均收入算，要是拿不出相关证明，就参照法院所在地相同或类似行业上一年职工的平均工资来算。 3. 护理费：护理费得看看护理人员挣多少钱、有几个护理人员，护理了多久。要是护理人员有工作有收入，就按照误工费的算法来；要是没收入，或者请了护工，就参照当地护工干同样护理工作的报酬标准来。 4. 交通费：受害人看病或者转院的时候，本人和必须陪着的人花的交通费用都能索赔。这些费用要有正式票据，而且得和看病的地点、时间、去的人数、次数能对得上。 5. 住院伙食补助费：这个可以按照当地政府机关普通工作人员出差吃饭补助的标准来算。要是受害人确实得去外地治病，因为一些原因没办法住院，那么受害人自己和陪他的人花的住宿费、伙食费，合理的部分也能要求赔偿。 未来在法律实践中，随着人们法律意识的不断提高，对于这类未构成伤残等级的交通事故赔偿纠纷可能会增多，法律需要进一步细化各类赔偿的标准和程序，以更好地保障受害者的合法权益。律图法律顾问...
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因车祸截肢一条腿大概会赔偿多少[律师回复] 在车祸中不幸截肢一条腿，赔偿金额的确定可不是一件简单的事儿，得把好多方面的因素都考虑进去。赔偿包含了不少项目，像看病花的医疗费，因为受伤没法工作少挣的误工费，需要人照顾产生的护理费，还有交通、住宿、住院吃饭的费用，以及必要的营养费等。而且，因为截肢导致残疾了，还会有残疾赔偿金、买残疾辅助器具的钱、被扶养人的生活费，以及康复护理、后续治疗的费用等。 残疾赔偿金的计算和受害人的劳动能力丧失程度或者伤残等级有关。它按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算，从定残那天开始算二十年。不过要是受害人超过六十岁了，年龄每大一岁就少算一年；要是超过七十五岁，就只算五年。 要确定赔偿金额，得先去做伤残鉴定，看看是几级伤残。通常一条腿截肢可能会构成比较高等级的伤残，像五级到七级，但最终得听专业鉴定机构的。另外，事故责任怎么划分也特别重要。要是对方负全责，那受害人就能拿到全额赔偿；要是双方都有责任，就得按照责任比例来分担赔偿。所以只知道截肢一条腿，是没办法算出具体赔多少钱的。 给大家提个实用建议，出了这种事儿，先去做伤残鉴定，明确事故里自己和对方的责任，然后再根据实际情况去计算该赔多少，这样就能让赔偿更合理。平台优选咨询...
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非机动车不赔机动车损失该怎样处理[律师回复] 1、要是非机动车不肯赔偿机动车的损失，咱们可以这么办。先试着跟非机动车一方商量解决。跟对方讲清楚这次事故他该负的责任，还有要承担的赔偿义务，同时拿出像事故责任认定书、车辆维修发票这些证据，尽量心平气和地达成赔偿协议。 2、要是商量不成，就可以申请调解。既可以找公安机关交通管理部门帮忙调解，也能向人民调解委员会这类有调解功能的组织提出调解申请。在调解的时候，会有第三方在中间协调，让双方就赔偿的事儿达成一致。 3、要是调解也不管用，机动车一方能去法院提起民事诉讼。起诉的时候得准备好起诉状、事故责任认定书，还有能证明车辆损失的相关证据等材料。法院受理后，会根据双方提供的证据和事实来审理。要是法院判了非机动车一方要赔偿，可他还是不赔，机动车一方能在规定时间内申请强制执行。法院有权去查被申请执行人的存款，把它冻结、划拨，还能查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产，以此保障机动车一方的合法权益。律图法律顾问...
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事故中对方无责却逃逸要怎么赔偿[律师回复] 1、在事故里，要是对方没有责任却选择逃逸，赔偿的事儿得分不同情况来处理。一般来说，交通事故的赔偿责任是按照各方在事故里的过错来确定的。不过，就算对方本来没责任，可他这一逃逸，事情就变得复杂了。 2、要是有证据能证明对方虽然逃逸了，但他对事故的发生确实没有过错、不用担责，那正常情况下，他不用给另一方的损失进行赔偿。毕竟按照《民法典》的说法，要承担侵权赔偿责任，得有过错才行。 3、但对方逃逸这事儿可能违反《道路交通安全法》，他会受到一些行政处罚，像罚款、拘留这种。而且要是因为他逃逸，导致事故情况查不清楚，或者存在法律有特别规定的情况，那对方可能会被认定要承担一定责任。举个例子，在某些特殊事故中，没责任的一方逃逸了，让事故责任没办法准确认定，交警部门为了公平，也为了保障受害者的权益，可能会判定逃逸方承担一部分赔偿责任。 4、要是事故发生后对方跑了，得赶紧报警，让交警部门来调查事故、认定责任。然后根据责任认定书来谈赔偿的事儿。要是协商赔偿谈不拢，受损失的一方可以去法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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