交通事故 法律问答
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雇佣司机肇事该由哪个来负责[律师回复] 雇佣司机肇事时，责任承担方式得根据具体情形来定，这背后可是有《中华人民共和国民法典》作为法律依据的。 当司机在执行雇佣任务期间发生肇事，一般来说雇主得承担赔偿责任。这就好比雇主让司机做事来给自己赚钱，那相应的，司机在干活时闯的祸，雇主也得负责兜着。就拿司机给雇主送货的例子来说，送货路上出了事故，雇主就得赔钱。不过要是司机故意犯错或者有重大的失误导致别人受伤，那司机就得和雇主一起连带赔偿。比如司机酒驾、飙车等，是严重违反交通规则的，出了事就得和雇主一起担责。雇主赔了钱之后，还能找司机要回一部分。 要是司机没有在做雇佣的工作，自己私自开车出了事故，那就只能自己负责。判断司机是不是在执行雇佣任务，得看看事情发生的时间、地点，还有做这件事的目的是不是在雇主允许的范围内。 比如司机下班之后，偷偷开着雇主的车出去玩出了事，那肯定得自己赔。 如果你是雇主，雇司机的时候要选有责任心、驾驶技术好的人，也可以给车辆买足保险，降低风险。要是你是司机，工作时一定要遵守交通法规，别因为自己的错让雇主和自己都陷入麻烦。平台精选咨询...
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工人上班路上遇车祸，单位是否担责[律师回复] 1、工人上班路上遭遇车祸，单位要不要担责得看实际情形。按照《工伤保险条例》的规定，职工在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，这种情况是会被认定为工伤的。 2、要是工人在这场车祸里不用负主要责任，打个比方，交警部门给出的事故责任认定书里，认定工人只负次要责任或者压根没责任，那这起事故就能认定为工伤，单位就得承担相应的责任。单位要在规定时间里给工人申请工伤认定，要是单位不履行申请义务，这段时间内工人符合规定的工伤待遇等相关费用，就要由单位来出。确定为工伤后，工人能享受工伤保险待遇，像医疗救治费用、停工留薪期工资这些都包含在内。而且要是单位没给工人交工伤保险，原本该由工伤保险基金支付的费用，就全得单位来掏。 3、要是工人在车祸中要负主要责任甚至全部责任，那就不能认定为工伤，一般情况下单位也就不用承担工伤赔偿责任了。律图平台咨询...
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电动车倒车遭侧面撞会负全部责任吗[律师回复] 电动车倒车时被侧面车辆撞，不一定是电动车负全责。交通事故责任划分，得看当事人行为对事故发生有啥作用，以及过错严重程度。 要是电动车倒车违规，像在禁止倒车区域倒车，或者倒车时没留意周围情况，那它的倒车行为可能就是事故主因。这种情况下，电动车可能要负主要或全部责任。《道路交通安全法》规定，开车要保证安全，倒车得先看清车后情况，确认安全才能倒。 但侧面车辆也可能有错。比如超速行驶、没按规定车道行驶、驾驶员注意力不集中等，这些对事故发生也有影响，侧面车辆也要担责。这说明事故责任划分得综合考虑双方过错。 具体责任怎么分，得由交警调查事故现场、查看监控、询问当事人，根据实际情况来认定。要是当事人对事故责任认定有意见，能在道路交通事故认定书送达之日起三天内，提出书面复核申请。本地优选咨询...
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2个电瓶车相撞一方骨折责任怎么划分，追问：我闯红灯要担全责吗[律师回复] 先说结论：两辆电瓶车相撞、一方骨折，你闯红灯要不要担全责，不能只凭“我闯了红灯”就认定全责，交警会综合双方过错划分，闯红灯是重大过错但通常还要看对方有没有违规。责任划分看双方行为对事故的作用：你闯红灯确实属于严重违法，大概率承担主要以上责任；但如果对方也有逆行、超速、无证、违规载人等情形，对方也要分担相应责任，未必是你全责。骨折只是损害后果，不决定责任比例，但影响赔偿数额。你需要：报警等交警出具事故认定书，保留现场照片、监控、就医记录。对认定不服可在三日内申请复核。赔偿上，按责任比例承担医疗费、误工费、护理费等。提醒：电瓶车很多被认定为非机动车，规则参照道路交通安全法；别因为自己闯红灯就默认全赔，该对方担的部分要算清，也别逃逸，逃逸必重罚。贾凤强律师
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