工伤赔偿 法律问答
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工伤判定中的上下斑中如何判定[律师回复] 1.工伤判定中的“上下班途中”界定较为宽泛，包括往返工作地与住所、配偶等居住地的合理路线，以及从事日常必要活动且在合理时间路线的情况。认定关键在于“合理时间”和“合理路线”，“合理时间”含正常上下班及因合理事由迟到早退时间，“合理路线”不局限于固定唯一路线。但并非所有上下班途中受伤都算工伤，只有受到非本人主要责任的特定事故伤害才可认定。 2.解决措施与建议： 劳动者自身要增强安全意识，在上下班途中遵守交通规则。 企业应加强对员工工伤认定相关知识的培训，让员工清楚了解认定条件。 发生事故后，及时收集能证明“合理时间”和“合理路线”以及事故责任的证据，以便顺利进行工伤认定。5解答 4.3w浏览
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工伤鉴定完毕后还可以增项吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤鉴定完毕后一般能够增项。当劳动者发现新工伤部位或之前未鉴定的伤害情况，可向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。 （2）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。 （3）若鉴定当时遗漏项目且有证据证明与工伤相关，也可争取重新鉴定。申请时要准备好相关病历、诊断证明等证明新情况的材料。 （4）最终是否能增项由劳动能力鉴定委员会依据实际情况和专业判断确定。 提醒： 申请工伤鉴定增项需准备充分材料，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。5解答 3.9w浏览
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受伤三年还能做工伤鉴定吗[律师回复] 受伤三年确实通常难以再进行工伤鉴定。工伤认定有严格的时间限制，目的在于保障认定工作的及时性与准确性，同时维护职工合法权益和社保基金的合理使用。 解决措施和建议如下： 1. 职工方面：职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，应及时了解工伤认定相关规定，督促用人单位按规定时间申请。若用人单位未履行义务，职工或其近亲属、工会组织要在1年内及时申请，避免错过期限。 2. 用人单位方面：应加强对工伤认定流程和时间规定的学习，发生事故后主动、及时地为职工申请工伤认定，保障职工权益，避免因自身延误导致后续问题。 3. 社会层面：社保部门、工会等组织应加大对工伤认定政策的宣传力度，通过多种渠道普及相关知识，提高职工和用人单位的认知度。5解答 3.7w浏览
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