交通事故 法律问答
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醉驾被抓，一同喝酒的人是否担责[律师回复] 在大多数时候，要是只是单纯有人醉驾被抓，一起喝酒的人不用负刑事责任。不过在某些特定情况里，可能要承担民事赔偿责任。 在刑事责任方面，按照刑法规定，喝醉了还开车会构成危险驾驶罪，这个责任得由醉酒驾车的人自己扛。一起喝酒的人没醉驾，不会因为这事被追究刑事责任。 说到民事责任，如果有下面这些情况，一起喝酒的人就可能要担责了。一是使劲劝别人喝酒，把人灌醉；二是明明知道对方不能喝酒，还一个劲劝；三是喝酒的人已经没了自控力，没办法支配自己的行为，一起喝酒的人却既没把他安全送回家，也没通知他家人；四是明知道对方等下要开车，却不劝阻，任由对方酒后开车。 要是因为醉驾出了交通事故，让别人受了伤或者有财产损失，一起喝酒的人又有上面说的这些过错，那么受害者就能要求有过错的一起喝酒的人赔偿。所以啊，一起喝酒的人在喝酒的时候和喝完酒之后，对喝醉的人是有一定照顾义务的。律图平台咨询...
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无证酒驾导致他人死亡会判多少年[律师回复] 无证酒驾撞死人，这事儿可严重了，很可能会构成交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是违反交通法规，出了重大事故，导致别人重伤、死亡，或者让公私财产损失惨重，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后跑了，或者有其他特别恶劣的情况，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致被害人死亡，那得判七年以上有期徒刑。 无证酒驾明显违反了交通法规，一般会被认定要对事故负主要或全部责任。要是只是出了事故导致他人死亡，通常会判三年以下有期徒刑或者拘役。但要是撞人后为了逃避法律责任逃跑，让被害人没得到及时救助死亡，那刑罚就重了，会面临七年以上有期徒刑。要是只是肇事逃逸，被害人死亡不是因为没得到救助，就会判三年以上七年以下有期徒刑。所以，一定不能无证酒驾，出了事也别跑，积极面对才是正确的做法。要是遇到这类复杂的法律问题，建议找专业人士咨询。律图法律顾问...
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醉酒驾驶逃逸会怎样处理[律师回复] 1、醉酒驾驶逃逸是严重的违法行为，会带来刑事、行政和民事三方面的法律后果。 2、刑事上，单纯醉酒驾驶机动车就已经构成危险驾驶罪了。要是醉酒驾驶后逃逸，并且导致一人以上重伤，还在事故里负全部或者主要责任，那就会按照交通肇事罪来定罪处罚。交通肇事罪的量刑得看情节严重程度，一般是判三年以下有期徒刑或者拘役；要是在交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，那就会判七年以上有期徒刑。 3、行政上，一旦醉酒驾驶机动车，公安机关交通管理部门会先把人约束到酒醒，接着吊销机动车驾驶证，还要依法追究刑事责任，而且以后再也不能重新考驾驶证了。 4、民事方面，醉酒驾驶逃逸的人得承担赔偿责任。事故造成的人身伤害和财产损失，受害者都有权要求逃逸者赔偿，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、财产损失这些都包含在内。 5、醉酒驾驶逃逸是严重的违法犯罪行为，肯定会受到严厉的法律制裁。所以要是发生事故，应该马上停车，积极救助伤者，并且配合警方调查。本地专业咨询...
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喝酒过程中同饮者应担什么责任[律师回复] 喝酒的时候，同饮者往往要承担下面几类责任： 1、提醒和劝阻。要是同饮者知道其他喝酒的人已经明显喝醉，或者有不适合喝酒的情况，像患有不能喝酒的疾病，却不提醒、劝阻对方继续喝，一旦喝酒的人因为喝太多酒身体受到伤害，同饮者可能就得担责。 2、照顾和护送。喝酒的人喝醉了没办法自己行动，同饮者就得好好照顾他们，把他们安全送回家或者送到医院这些安全的地方。要是没做到，让喝酒的人没人照顾受了伤，比如同饮者没把喝醉的人送回家，让其在路边出了意外，同饮者就得担责。 3、留意观察。同饮者得留意喝酒人的状态和行为，别让他们做出危险的事，像酒后开车。要是同饮者没阻止，喝酒的人酒后开车出了事故，同饮者可能也得赔偿。 要是同饮者已经尽到合理的提醒、劝阻、照顾等义务，一般就不用担责。具体是不是要担责，得看实际情况，法院会根据证据和相关法律来判断。平台优选咨询...
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酒驾肇事逃逸后刑事责任会如何判[律师回复] 酒驾肇事逃逸很可能会涉嫌交通肇事罪。要是酒驾肇事让一人以上受重伤，经过判定你对事故负全部或者主要责任，并且还有酒驾后逃逸的情况，那就要按照交通肇事罪来定罪处罚了。一般这种情况会判三年以下有期徒刑或者拘役。 要是在交通运输肇事后直接逃逸，处罚会更重，要处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致被害人死亡，那判得就更重了，处七年以上有期徒刑。这里说的“因逃逸致人死亡”，就是指出了交通事故后，肇事者为了逃避法律责任逃跑了，结果被害人因为没有得到及时救助而死亡。 法院在量刑的时候，不会只看某一个因素，而是会综合考虑很多方面。比如事故造成的后果到底有多严重，逃逸情节的恶劣程度怎么样。所以啊，出了交通事故千万别想着逃逸，及时救助伤者、积极承担责任才是正确的做法，不然受到的处罚会重很多。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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