法律顾问 法律问答
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湖北-李星...律师15分钟前解答了“法律顾问”问题
湖北-彭小...律师6分钟前解答了“法律顾问”问题
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民事诉讼里，律师费该由哪个承担[律师回复] 1、民事诉讼里，通常律师费是“谁请律师谁掏钱”。也就是说，找律师的那一方得自己支付律师费。 2、但有些特殊情况，律师费会让败诉的一方来承担。一种情况是，双方在签合同的时候就写明了，要是因为合同的事儿起了纠纷，最后闹到法院解决，败诉的一方要给胜诉一方的合理律师费买单。这种约定在商业合同中挺常见的。另一种是法律专门规定了某些案子的律师费由败诉方出，像债权人行使撤销权的案子、著作权民事纠纷案子，还有商标民事纠纷案子等。 3、在法律援助的案子中，如果接受法律援助的人最后赢了官司，而且把法律援助人员办案时花的差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费这些开支，写进了诉讼请求里，法院会结合实际情况，判决让没接受法律援助的败诉方来承担这些费用。 如今，随着法律行业的发展，越来越多的当事人会在合同中明确律师费的承担问题，这也体现了大家法律意识的提高。未来，可能会有更多类型的案件通过法律明确规定律师费由败诉方承担，以更好地保障当事人的合法权益，提高司法效率。恩施法务
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当被雇佣者受伤时赔偿要怎么做[律师回复] 被雇佣者受伤后赔偿的事儿，得根据不同情况来处理。咱们从法律角度详细说说。 要是双方是劳动关系，被雇佣者在上班时间、工作地点因为工作原因受了伤，一般就会被认定为工伤。这时候，用人单位得在事故发生后的规定时间内，到社会保险行政部门去申请工伤认定。等认定下来是工伤，就能按照劳动能力鉴定的结果，享受工伤保险给的待遇，像看病的医疗费、养伤期间的工资，要是伤得重还有伤残津贴等等。不过要是用人单位没给员工交工伤保险费，那这些该给的待遇就得用人单位自己掏钱了。 要是双方是劳务关系，按照《民法典》的规定，提供劳务的一方因为干活受了伤，得看看双方谁有过错，然后按照过错大小来承担责任。也就是说，得判断提供劳务的人自己有没有做错啥，接受劳务的一方有没有责任。要是接受劳务的一方有过错，那就要按照过错程度来赔钱，赔偿的项目一般有医疗费、耽误工作少赚的钱、照顾伤者的护理费、看病的交通费、补充营养的费用等等，这些都是为了治疗和康复花的合理钱。 被雇佣者受伤后，一定要先弄清楚和对方是啥关系，然后按照对应的程序去争取赔偿。在这个过程中，要把各种看病的票据、诊断证明啥的证据都保存好，这样以后索赔的时候才有依据。湖北法务
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遭遇客户骗1万，律师费收取标准是什么[律师回复] 律师费的收取标准不是固定统一的，会受到案件具体情况、律所以及律师等多方面因素的影响。 在实际的司法情况里，律师收费常见的方式有固定收费和风险收费。先说说固定收费，如果案件涉及的金额是1万元，律师根据案件的难易程度和工作量大小来收费，数额可能是数千元到上万元。要是案件事实清楚、证据也很充足，有些律师收费会低一些；但要是案件很复杂，得做大量的调查取证、法律研究等工作，收费自然就会高一些。 风险收费一般在追讨欠款的纠纷案件中比较常见。在这种收费方式下，律师前期要么不收费，要么只收少量的办案费用。等案件胜诉了或者执行回款之后，律师会按照胜诉金额或者执行回款金额的一定比例来收费，这个比例大概在10% - 30%。这类案件最后律师能拿到的费用大概在1000 - 3000元。 另外，不同地区经济发展水平不一样，物价指数也有差别，这也会让律师收费标准有所不同。一般来说，经济发达地区的律师收费会高一些。所以啊，建议你多咨询当地的几家律所，了解他们的具体收费情况，再结合律师的专业能力和经验来综合考虑，选出最适合自己的律师。湖北法务
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律师说法·法律顾问
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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