建设工程纠纷 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
发生事故对方不定责，当事人该做什么[律师回复] 发生事故对方不定责怎么办？别慌，有办法解决。 第一步，要马上报警，让交警来处理。交警会仔细勘查事故现场、展开调查，按照交通法规确定事故责任，然后给出交通事故责任认定书。这可是确定责任的关键凭证。 第二步，注意收集和保存相关证据。像事故现场的照片、视频，双方的驾驶证、行驶证、保险单信息，还有事故的证人证言等，这些证据能在后续处理中帮你维护自身权益。要是对方开的是机动车还有保险，得赶紧联系对方的保险公司备案。 要是交警已经出了责任认定书，但对方还是不配合处理，你可以试着和对方及其保险公司协商赔偿的事儿。要是协商不下来，别怕麻烦，你可以去人民法院提起民事诉讼，通过法律途径让对方承担相应的赔偿责任。大家遇到这种情况不用着急，按这些步骤来，合理合法维护自己的权益。恩施法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
153****1775
137****7855
155****4320
