刑事辩护 法律问答
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刑事一审起诉立案和开庭时间是多长[律师回复] 在刑事一审起诉立案阶段，不少人关心公安机关多久能决定是否立案。其实，公安机关受理案件后，如果觉得有犯罪事实，需要追究刑事责任，而且该案件属于自己管辖范围，那一般要在七天内作出是否立案的决定。要是案件线索重大、复杂，经过县级以上公安机关负责人批准，这个决定时间能延长到三十天。要是特别重大、复杂的线索，经地（市）级以上公安机关负责人批准，就可延长至六十天。 而开庭时间方面，大家也常有疑问。人民法院审理公诉案件，通常要在受理后的两个月内宣判，最晚也不能超过三个月。要是案件可能判处死刑，或者有附带民事诉讼等特定情况，经上一级人民法院批准，可以延长三个月。要是因为特殊情况还得继续延长，就得报请最高人民法院批准了。要是人民法院改变了管辖，审理期限就从改变后的法院收到案件那天开始算。如果是人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完移送法院后，法院会重新计算审理期限。了解这些时间规定，有助于大家对刑事一审程序有更清晰的认识。恩施法务
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执行立案后多少天可申请拘留[律师回复] 执行立案之后，法律并没有明确规定什么时候可以申请拘留被执行人。要是被执行人有拒不履行生效法律文书确定的义务等妨碍执行的行为，只要法院查证属实，就能对其进行拘留。 通常来说，执行法院会先给被执行人发执行通知，要求他在规定的时间内履行义务。要是被执行人过了时间还不履行，并且符合法定的拘留情形，申请人就可以向法院申请拘留被执行人。 像隐藏、转移、变卖、毁损已经被查封、扣押的财产这类情况，就属于法定拘留情形。法院收到申请后会进行审查，要是认为符合条件，就会作出拘留决定。所以，申请拘留的关键不在于立案后过了多少天，而是要看被执行人有没有出现妨碍执行的行为，以及是否符合法定的拘留条件。大家要明白，拘留是法院保障执行的一种手段，目的是让被执行人履行义务，维护法律文书的权威性和申请人的合法权益。荆门法务
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信用卡拒执罪立案需满足什么条件[律师回复] 信用卡相关常见罪名是信用卡诈骗罪，并非拒执罪。信用卡诈骗罪立案有明确条件： 一是使用伪造的信用卡、用虚假身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡，或者冒用他人信用卡进行诈骗活动，数额达到五千元以上。 二是恶意透支数额在五万元以上。这里的恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或期限透支，经发卡银行两次有效催收后，超过三个月仍不归还。 而拒执罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行却拒不执行，且情节严重的行为。如果在信用卡纠纷判决后，当事人不执行判决，符合拒执罪情形的，也会按拒执罪处理。 解决措施和建议：持卡人要遵守信用卡使用规则，避免出现恶意透支等违规行为。若遇到还款困难，应及时与发卡银行沟通协商，争取达成合理的还款方案。对于法院的判决、裁定，要积极履行，否则可能面临刑事处罚。荆门法务
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刑事案件要达到什么条件才立案[律师回复] 在刑事案件里，立案可不是随便就能进行的，得同时满足两个关键条件。 第一个条件是得有犯罪事实。简单来说，就是社会上确实出现了危害大家的事儿，而且按照刑法的规定，这种行为构成了犯罪。这可不是谁一拍脑袋觉得有犯罪就有犯罪了，得有一定的证据来证明。不过呢，这时候对证据的要求没那么高，不用达到能给人定罪的标准。比如说，发现有人家里被盗了，有财物丢失的迹象，现场还有陌生人的脚印，这些就算是有一定证据证明可能存在盗窃这个犯罪事实了。 第二个条件是需要追究刑事责任。也就是说，这个犯罪行为按照法律规定是要受到刑罚处罚的。但有些情况就不用追究刑事责任，也就不能立案。像犯罪已经过了法律规定的追诉时效期限，这就好比过期的食品不能再吃一样；或者经过特赦令免除了刑罚；还有一些依照刑法规定要被害人自己去告诉才处理的犯罪，被害人没去告诉或者又撤回告诉了；以及犯罪嫌疑人已经死亡了。 司法机关在面对各种案件的时候，会仔细查看手里掌握的材料，看看是不是符合上面说的这些条件，然后再决定要不要立案。 给大家的法律建议是，如果发现身边可能存在犯罪行为，要及时保留好相关证据，比如拍照、录像、保存物品等，这样能帮助司法机关更好地判断是否符合立案条件。要是不确定自己遇到的事儿是不是能立案，也可以咨询专业的法律人士。恩施法务
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毁坏树木多少颗就可以立案[律师回复] 结论：毁坏树木达到相应标准会被立案追诉，盗伐、滥伐有不同数量标准，非法毁坏、交易珍贵树木等也会被追诉，在规定地点外采伐特定林木达到标准同样会被立案。 法律解析：依据相关法律，盗伐森林或其他林木，二至五立方米以上，或幼树一百至二百株以上；滥伐森林或其他林木，十至二十立方米以上，或幼树五百至一千株以上的，会被立案追诉。非法毁坏、收购、运输、加工、出售珍贵树木或国家重点保护的其他植物及其制品的，也会被立案。同时，违反森林法规定，在林木采伐许可证规定地点以外采伐本单位或本人所有森林或其他林木（除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木），达到滥伐标准也会被立案。这体现了法律对森林资源的严格保护。如果遇到关于毁坏树木法律方面的问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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