法律顾问 法律问答
1030
万
解答量
1229
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师想起诉谁就起诉谁吗[律师回复] 起诉并非随意而为，需符合法定条件，律师也不能随意决定起诉对象。 具体而言，起诉要满足以下条件：一是原告应与本案有直接利害关系，即自身合法权益受损或与他人产生争议；二是要有明确被告，需掌握被告的身份信息；三是要有具体诉讼请求、事实和理由，明确希望法院支持的诉求及相关事实依据；四是案件要属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。律师作为诉讼代理人，需在当事人授权且符合法律规定条件下才能提起诉讼。 为确保起诉顺利，当事人应先确认自身符合起诉条件，收集被告身份信息和相关证据，明确诉讼请求和事实理由。不符合条件的起诉，法院将不予受理。荆门法务
5解答 4.1w浏览 -
解除和律师的委托应该注意些什么[律师回复] （一）查看委托代理合同，严格按照合同里关于解除委托的约定，以规定的方式和条件来处理。 （二）向律师事务所递交书面解除通知，清晰表明解除委托的意愿以及具体时间。 （三）和律师事务所结算已完成工作的费用，支付合理产生的费用。 （四）及时收回之前交给律师的证据材料等重要文件。 （五）若因律师未履行合同职责解除委托，可要求其担责；若是自身原因解除，可能要按合同赔偿。 （六）解除委托后，考虑后续案件处理，决定是否另找律师。 法律依据： 《民法典》第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。黄冈法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
138****2184
153****8278
155****2053
