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股份有限公司可以做股权变更吗[律师回复] 1.股份有限公司能够进行股权变更，其股份以股票形式呈现，股权变更主要通过股票转让达成。记名股票转让需股东以背书或法定方式进行，转让后公司要将受让人信息记入股东名册；无记名股票交付给受让人便发生转让效力。 2.法律对股份有限公司股权变更存在限制，像发起人持有的本公司股份在公司成立一定期限内不得转让，公司董事、监事、高级管理人员任职期间转让股份有比例限制。 3.为合法进行股权变更，公司需了解法律规定与公司章程约定，确保转让行为合规。在转让记名股票时及时准确记载受让人信息，对于无记名股票做好交付流程。涉及特殊人员股份转让时，严格遵守转让比例等限制。荆门法务
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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