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公司更换法人后辞退员工怎么解决[律师回复] 结论： 公司更换法人后辞退员工，违法辞退需按经济补偿标准二倍付赔偿金，合法辞退无需赔偿，员工可先协商，协商不成可收集证据维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司更换法人不影响其与员工的劳动关系。若公司无正当理由辞退员工，属于违法辞退，员工有权要求公司按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若员工严重违反公司规章制度等情况导致被辞退，属于合法辞退，公司无需支付赔偿。员工遇到辞退问题，可先和公司友好协商。若协商无果，可收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。如果您在处理此类问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。荆门法务
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律师说法·公司经营
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网络著作权侵权案件管辖地是哪儿网络著作权侵权案件管辖地的确定有相关规则。侵权行为地包括实施被诉侵权行为的网络服务器、计算机终端等设备所在地；难以确定侵权行为地和被告住所地的，原告发现侵权内容的计算机终端等设备所在地可视为侵权行为地；此外，被告住所地法院也有管辖权。1.1k浏览
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图书出版版权归属如何确定图书出版版权归属确定需分多种情况。一般而言，著作权归作者所有；由法人或非法人组织主持，代表其意志创作并由其承担责任的作品，法人或非法人组织视为作者。此外，改编、翻译等演绎作品版权归改编、翻译者，合作作品版权归合作作者共同享有。1.1k浏览
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外包装版权侵权案件应如何去处理处理外包装版权侵权案件，首先要收集能证明自身拥有外包装版权以及对方侵权的证据，如版权登记证书、侵权产品实物等。然后可先尝试与侵权方协商解决，若协商无果，可向版权行政管理部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。1.6k浏览
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