医疗纠纷 法律问答
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用人单位不缴纳医疗保险怎么赔偿[律师回复] 用人单位不缴纳医疗保险，员工有相应的维权途径和要求。 1. 要求补缴：员工有权要求用人单位补缴医疗保险，这是维护自身权益的基础。 2. 主张赔偿：若因单位未缴医保致员工无法享受医保待遇，单位需担责，像员工患病医疗费用中本应医保报销部分，单位要按可报销金额赔偿。 3. 投诉与仲裁：员工可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期缴纳；也可申请劳动仲裁维权。 为更好维护权益，员工务必保留好相关证据，如医疗费用单据等。同时，相关部门应加强对用人单位缴纳医保情况的监管，加大处罚力度，促使单位依法履行缴费义务，保障员工的合法权益。宜昌法务
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公司没交医社保怎么赔偿[律师回复] 要是公司没有给劳动者缴纳医社保，那劳动者是可以要求公司补缴的。具体的赔偿情况如下： 1. 经济补偿：要是公司没依法缴纳社保，导致劳动者解除劳动合同，公司得按照劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿。每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，就支付半个月工资作为经济补偿。 2. 赔偿损失：要是因为公司没缴纳社保，给劳动者造成了损失，比如说医疗费用没办法报销之类的，公司得承担赔偿责任。 劳动者可以先和公司协商，如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。要注意哦，赔偿的具体数额得根据劳动者的工作年限、工资这些因素来确定。另外，劳动者得保留好相关的证据，像工资条、工作证明这些，这样才能维护好自己的合法权益。潜江法务
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